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公务员最低服务年限是什么意思
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员最低服务年限是进入体制内工作前必须了解清楚的规定，很多人对这个概念比较陌生。简单来说就是通过考试录用后必须在所在单位服务满岗位要求的最低年限，通常是5年，这期间包括试用期。新录用的公务员在这个期限内不能调动也不能继续报考更高层级的单位，而且未满最低服务年限的不得辞去公职。今天小编整理了关于公务员最低服务年限的具体规定和相关限制，准备参加公务员考试的朋友可以提前了解一下。感到兴趣的朋友与小编来了解一下吧
1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
4、公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
什么是公务员最低服务年限规定
通常来说公务员最低服务年限"是指新录用国家公务员在机关最低服务年限"，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准，存在一定差异。不过，在公务员考试中，最常见的最低服务年限为5年，这也就意味着一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
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