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教育部公费师范生待遇好吗工资有多少
公费师范生的报考须知是很多考生和家长关心的事。作为国家教育部直属的优惠政策，公费师范生在读书期间能免学费、住宿费，每个月还有生活补助，听起来确实很诱人。不过签订协议后要履行六年基层教学义务，违约的话要退还费用并付违约金。今天小编要说的就是公费师范生待遇和责任的具体内容，值不值得报、哪些情况会违约、六年服务期后怎么办，这些问题看完就明白了。感兴趣的朋友与小编继续往下看吧
公费师范生合同期内六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
中国有两种公立师范生。
一是下级公费师范生
只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学等六所教育部直属师范大学有资格公费招收师范生从中国大部分省、市、自治区招收学生.另一个是省级公费师范生，大部分招生学校为全省普通本科院校报名只针对该省。
由于下属公费师范生与省级公费师范生毕业后在分布地区的经济实力存在较大差距，工资水平也有所不同。接下来，老师会告诉你公费师范生的工资有多高(官方不会公布教师的工资)。以下数据来自互联网，仅供参考)。
一班：公费下属师范生
2022年，山东省教育厅发布了《2022年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东园中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
以济南为例。据网友称，教师的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称：三级、二级、一级、高级和高级。新入职教师级别最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提高，工资也会增加。每升一级岗位工资增加500-1000元，每年教学经验工资增加50-100元。
然而，尽管教师的工资似乎并不高，但除了岗位工资外，他们还有各种补贴，如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。
二班：省公费师范生
与下属公费师范生相比，省级公费师范生在经济水平相对较高的城市就业困难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，省级公费师范生培养的目的是加强农村教师队伍建设，按照一个专业、多个能力的原则面向农村招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村地区的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友介绍，在县以下基层学校工作的公费师范生第一年的收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生的报考条件
想要报考公费师范生，需要参加普通高考，并且考的分数要到达学校对当地划分的录取分数线;还需要符合《教育部普通高校招生工作规定》，毕业后愿意长时间从事这个工作;另外，身体方面需要健康，并且要满足普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。
除了满足普通高考的要求外，公费师范生报考还有以下要求：
1、热爱教育事业，毕业后愿意长期从教。公费师范生毕业后，必须要履行六年的中小学教学工作，但是就业时会保证入编入岗，六年之后也可以选择从事其他工作。
2、达到本地区的录取分数线，公费师范生在提前批次录取，分数需要达到报考院校在所在省份的最低分数线，我们可以看到，部属6所大学实力都非常强，分数线不低。
3、身体健康，符合普通高等学校体检的有关规定。
4、有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。
公费师范生的优势和劣势分别是什么
“公费”，其实也就意味着，培养教育的费用由国家财政负担，而不是由私人负担。大家都知道，上大学，一般情况下，学费和住宿费是需要个人掏腰包的。但是，如果你选择了公费师范生，国家财政为你的学费和住宿费买单。同时，还通过发放补贴的形式，支持你上大学，这就是公费的含义。为什么国家要这么做呢?这是因为，基层缺乏高素质的教师，通过公费师范生这种形式，培育大批的优秀教师，可以提升基层的教育质量。公费师范生这种形式，特别适合学习优异、但家庭经济条件又紧张的学生，因为考上公费师范生，这就意味着，你在大学4年期间的开支极少。
费师范生到底有何利弊
公费师范生的优点：首先先在经济上大大减少了家庭的开支。在大学四年的求学生涯中，学生的学费、住宿费都是由政府承担，而且每个月还可以领取生活补助。而普通师范专业的同学，学费、住宿费、生活费都需要自行承担。
然后就是公费师范生毕业后有就编制，工作很稳定。有些专业学生面临着“毕业即失业”，公费生毕业后就能有稳定的工作，公费师范生不用四处奔波去投简历，并且工作稳定，而且有编制，对于想要安稳工作的同学来说，确实是一个很好的选择。
虽然有些人吐槽公立学校老师工资不高，但是编制这个东西，很多地方的老师可能要考三五年才能得到，不算什么好东西，也绝对不是没有价值。
公费师范生的缺点：首先是公费师范生毕业后需要回原籍工作。由于教育资源分配不均，乡镇的基础教育一般都比较薄弱，因此公费师范生虽然会被安排工作，但是多数的工作地点都是所在县城的乡镇，对于00后的年轻人来说，还是有些偏远。
其次是公费师范生在乡镇任教有服务年限要求。一般公费师范生在乡镇任教满6年，才能申请调动。任教未满6年的，根据服务期未满年限，需要按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。
最后就是定向师范生毁约或解约有一定的后果。一部分学生毕业后无法融入到当地的教学环境，或者没有吃苦耐劳的精神，会有想要解约或者毁约的想法，但毁约或者解约就需要承担一定的后果的。
比如按规定退还公费师范生免费教育经费，或者交纳一定金额的违约金。有些地区建立了诚信档案，甚至会将公布违约记录，并记入人事档案。
所以关于公费师范生，我们既要看到他的优势，也要清楚他的劣势。并不能说公费师范生就是一个‘坑’，或者考上了公费师范生一定会后悔死。这其实是一种比较片面的看法，只能说公费师范生并不适合所有人。
公费师范生是个坑吗全面解读
公费师范生不是个坑。公费师范生是国家对人才的一种帮助，也正是为了表示对公费师范生的关心，两免一补政策才出来的。公费师范生毕业后仍然可以学习其他学科的知识。只要还在从事教育工作，就可以选择转专业。毕业去向这个其实看个人选择。
公费师范生并不坑，因为公费师范生这个项目能减免学费，很多考生都愿意报考，但是既然是财政部出资，肯定不可能无条件免学费，被公费师范生院校录取后，考生们是需要完成相应的条款的，其中最主要的一条就是毕业后有六年服务期。
公费师范生毕业后必须回到自己本省内的中小学任教六年，一般公费师范生在被录取后就要跟录取学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后必须履约，一旦违约就要退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金，还会将违约情况计入诚信档案，如果大家面试国企和考公的话都会受到一定的影响。
很多公费师范生同学在毕业后想要考研，或者不愿意去安排的中小学任教六年，这都是违约情况，自然需要承担违约后果，所以很多同学在毕业后面临以上的抉择时就觉得公费师范生很坑了。
但是公费师范生有六年服务期这件事是同学们在志愿填报前早就了解的，如果不想实行该条款，可以选择不报考公费师范生，既然报考了就应该明白自己最终承担的责任。
在报考公费师范生前不要仅仅只看中免学费这一点，还需要详细思考自己能不能接受六年服务期的条件，千万不要被录取后，该学的东西也学到后才感到后悔，毕竟世界上是没有后悔药的。
公费师范生的义务是什么
1.公费师范生入学前与学校和生源地省教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上。
2.公费师范生在城市学校工作的免费师范毕业生应首先在农村义务教育学校服务两年。国家鼓励公费师范生终身任教。
3.公费师范生未按约定从事中小学教育的，应当退还所享受的免费教育费用，并支付违约金。
4.省教育行政部门负责绩效管理，建立公费师范生诚信档案。因特殊原因不能履行的，报省教育行政部门批准。