考试政策是很多考生和家长关心的事。教资面试时教案能不能看,这个问题每年都有不少人在问,答案是一般可以看,但只能看几眼,不能频繁翻阅,否则会影响整体评分表现。今天小编要说的就是教资面试中教案的正确使用方式,从进入备课室到离开考场的整个流程都有讲究,了解清楚才能避免踩坑。感到兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧

教师资格证面试的时候能看教案,可以看几眼,但不能经常性的看,会影响分数,最好是脱稿。教案出考场前一定要交给考官,不能带出考场。有的地方教案不会计入面试成绩,只会作为一个参考。
教师资格证面试内容
1.面试内容:面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。遵循《中小学教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分),主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.面试科目:幼儿园面试不分科目;小学面试分10个科目,语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育;中学(含中职文化课)教师资格面试科目与笔试报考科目三(学科知识与教学能力)相一致外,新增心理健康教育、俄语、日语科目。中职专业课和实习指导的专业知识与教学能力考试,主要结合面试进行考查。请报考中职专业课及实习指导的考生在面试时请携带与报考专业相应的教材到考点报到。
9.不要与评委抢话。
教师资格证面试技巧
一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。
面试要求:不携带任何资料,即问即答,谈话式交流。仪表端庄,服饰得体,行为大方,气质文雅,师德良好。使用普通话,语言清晰、流畅、准确、完整,有感染力。教育问答分两个必答问题,针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
试讲以及答辩要求:在10分钟内完成对一个教学片段的教学,结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩,主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。
教师资格证面试教案使用规定说明

教师资格证面试的时候能看教案,可以看几眼,但不能经常性的看,会影响分数,最好是脱稿。教案出考场前一定要交给考官,不能带出考场。有的地方教案不会计入面试成绩,只会作为一个参考。
面试注意事项
1.老师的问题一般是3-5个,如果时间多,可能会多问几个,所以尽量少余时间让他们提问;
2.回答问题时尽量不要说不知道;
3.一般问问题由本课讲的内容、对本课内容加深、本学科基础内容、教育理念提问;
4.表达方式上尽量口语化;
5.要切中要害,不谈无关、无用的内容;
6.条例要清晰,层次要分明;
7.事先最好有些准备;
8.当评委问问题时,能适当的记录,以表尊重;
9.不要与评委抢话。
面试技巧
一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。
面试要求:不携带任何资料,即问即答,谈话式交流。仪表端庄,服饰得体,行为大方,气质文雅,师德良好。使用普通话,语言清晰、流畅、准确、完整,有感染力。教育问答分两个必答问题,针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
试讲以及答辩要求:在10分钟内完成对一个教学片段的教学,结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩,主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。
教资面试试讲看教案的具体规定

教师资格证面试试讲能看教案,可以看几眼,但不能经常性的看,会影响分数,最好是脱稿。教案出考场前一定要交给考官,不能带出考场。有的地方教案不会计入面试成绩,只会作为一个参考。
面试注意事项
1.老师的问题一般是3-5个,如果时间多,可能会多问几个,所以尽量少余时间让他们提问;
2.回答问题时尽量不要说不知道;
3.一般问问题由本课讲的内容、对本课内容加深、本学科基础内容、教育理念提问;
4.表达方式上尽量口语化;
5.要切中要害,不谈无关、无用的内容;
6.条例要清晰,层次要分明;
7.事先最好有些准备;
8.当评委问问题时,能适当的记录,以表尊重;
9.不要与评委抢话。
面试程序
第一步:考生持纸质面试准考证(手机拍照的无效)及身份证,按规定时间到达考点,进入候考室候考。
第二步:抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,计算机打印试题清单。
第三步:备课。考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
第四步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。
第五步:试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第六步:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。
第七步:评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,同时通过面试测评软件系统提交评分。