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山东省直遴选公务员考察哪些内容
山东省考试政策是很多考生和家长关心的事。省直机关遴选公务员的考察环节尤为重要，关系到最终能否成功上岸。今天小编要说的就是遴选考察的具体内容，从考察对象的确定到考察组的工作流程都有涉及，想参加省直遴选的话可以先了解清楚。感兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察工作由遴选机关负责，实行差额考察，考察对象与计划遴选人数的比例一般不高于2︰1。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等），据实形成书面考察材料。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
陕西省直遴选公务员考试内容详解
笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。考生可登录陕西人事考试网查看本人笔试成绩。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
设有职位业务水平测试的职位，在资格复审后，由遴选机关组织实施测试。测试的方式和内容由遴选机关确定。测试成绩满分为100分。
综合成绩的计算公式为：
综合成绩1（无职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩2（有职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×30%+测试成绩×40%+面试成绩×30%
笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
面试结束后3日内，省委组织部在省政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。
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