-
事业编能叫科员吗？答案来了
考试政策是很多考生和家长关心的事。事业编能不能叫科员，这个问题经常有人问，答案是可以但要分情况。参公管理的事业单位人员，虽然使用的是事业编制，但他们的工资待遇、晋升机制都参照公务员执行，可以享受与科员同等的待遇。小编需要提醒的是，事业编和公务员在编制性质上有本质区别，只有经过省级以上公务员主管部门审批的参公单位，在编人员才能被正式认定为参照公务员法管理的工作人员，其职务任免、福利保险等才与公务员体系完全对接。感到兴趣的小伙伴们和小编一起来看一下吧
事业编可以叫科员，事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位三类岗位的基本任职条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。
参照公务员法管理事业单位，我们平常简称参公事业单位或参公单位，是指那些具有法律、法规授权的公共事务管理职能，人员使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，并经省级以上公务员主管部门审批的的事业单位。
先是有单位参公，才导致人员参公，参照公务员法管理事业单位中的在编人员（不含自聘人员和工勤人员）为参照公务员法管理的工作人员。参公管理比较容易理解，就是指其工资待遇与公务员相同，包括其他的相关录用、退休、处分等政策也都是参照公务员的政策。
根据参照公务员法管理事业单位的特点：参公事业单位主要具备
（一）要有法律、法规授权的公共事务管理职能。
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。
事业编可以考公务员吗
考上事业单位可以报考公务员。需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行。岗位所需的专业或技能条件。适应岗位要求的身体条件。
公务员与事业单位的区别
公务员是纳入国家行政编制的人，工资完全由国家财政承担；
事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要有单位的财政收入来支付，并不纳入国家人力资源社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里。
已经是事业编制报考公务员的条件
事业单位编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。（这里要说明一下什么是参公单位：事业编制参照公务员管理）
不得报考的情况
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
(6)现役军人;
(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。