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教师招聘考试教师岗位职责填写指南
教师招聘考试的相关政策是很多考生和家长关心的事。对于想要成为教师的人来说，了解清楚岗位职责的具体内容非常重要。今天小编整理的就是教师招聘中教师岗位职责的填写指南，从教育教学、德育工作、教研能力到青年教师培养各个维度都涵盖了，条理清晰，方便理解。感到兴趣的朋友们与小编来看一下吧
以小学教师职位表为例
承担规定的教育教学工作任务，工作量达校平90%以上，认真备课、上课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教育教学工作实绩较好，在同学科教师中处于领先水平。
承担学校德育工作任务，当好班主任或指导青年教师当好班主任，在课内外重视对学生进行思想品德教育，取得优异成绩。
结合工作实际，不断更新教育观念和知识，提高业务能力，掌握新的教育理论、教学手段和方法，积极参加继续教育，每期完成40学时任务。
积极参与和支持学科组建设，勇于承担教研、教改任务，每学期至少要上一节示范课、观摩课，得到好评。
每学期听同学科教师的课10节以上，课后能做出教学情况评估并有提出改进意见。
一年内应撰写一至两篇教育教学论文，聘期内至少有一篇质量较高的教育教学论文发表或获奖，或参与校级以上教育科研课题研究并取得成果。
至少培养、指导一名下一级职务的青年教师，取得良好成绩并有记录，培训周期为三年。
取得岗位所需的合格证书。
教师应当履行的义务有哪些
教师应当履行以下义务：
1. 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
2. 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
3. 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。
4. 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
5. 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
6. 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
教师在履行这些义务时，应确保自己的行为符合教师职业道德，尊重学生的人格尊严，不得歧视学生，不得对学生实施体罚或其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。