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陕西省直遴选职位业务水平测试内容是什么
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。陕西省直遴选中设有职位业务水平测试的职位，在资格复审后由遴选机关组织实施测试，测试方式和内容由遴选机关自行确定。今天小编整理的就是这项测试的基本流程和要求，测试成绩满分为100分，合格分数线由遴选机关划定，未达合格线的人员不得进入后续环节，参加测试的考生需要携带本人身份证和准考证。感兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧
设有职位业务水平测试的职位，在资格复审后，由遴选机关组织实施测试。测试的方式和内容由遴选机关确定。测试成绩满分为100分。测试安排由遴选机关通知有关考生，遴选机关划定测试合格分数线的，在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续遴选环节。参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。
资格复审由遴选机关在4月中下旬组织实施。考生须提供以下资格复审材料：
①本人身份证原件及复印件
②《报名推荐表》原件
③公务员登记表或参照管理登记表复印件
④基层工作经历证明原件及复印件
⑤学历学位证书原件及复印件
⑥遴选职位要求的资格证书等其它材料原件及复印件
资格复审不合格者，不得进入下一环节。
由于进入资格复审的人员放弃或复审不合格，造成职位复审合格人数达不到该职位遴选计划数的3倍时，由遴选机关根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选计划数的3倍和该职位复审合格人数的差值，在本职位笔试合格分数线以上的人员中进行等额递补，末位递补人员出现笔试成绩并列的，予以同时递补。递补最多不超过两次。
陕西省直遴选公务员考试内容详解
笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。考生可登录陕西人事考试网查看本人笔试成绩。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
设有职位业务水平测试的职位，在资格复审后，由遴选机关组织实施测试。测试的方式和内容由遴选机关确定。测试成绩满分为100分。
综合成绩的计算公式为：
综合成绩1（无职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩2（有职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×30%+测试成绩×40%+面试成绩×30%
笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
面试结束后3日内，省委组织部在省政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。