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什么是公务员最低服务年限规定
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员最低服务年限是指新录用国家公务员在机关必须服务的最短年限，通常为5年，其中包含1年试用期。今天小编要介绍的就是公务员最低服务年限的具体含义，录用后必须在单位服务满5年才能流动，这个规定主要目的是保证基层公务员队伍的稳定性。对于准备参加公务员考试的人来说，了解这一点有助于更好地规划实际职业发展，同时也要考虑到工作地点等因素的影响。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧
通常来说公务员最低服务年限”是指新录用国家公务员在机关最低服务年限”，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准，存在一定差异。不过，在公务员考试中，最常见的最低服务年限为5年，这也就意味着一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
公务员最低服务年限是什么意思
1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)"立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的"，不得辞去公职。
4、公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。