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什么是公务员最低服务年限规定
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员最低服务年限是指新录用国家公务员在机关必须服务的最短年限，通常为5年，其中包含1年试用期。今天小编要介绍的就是公务员最低服务年限的具体含义，录用后必须在单位服务满5年才能流动，这个规定主要目的是保证基层公务员队伍的稳定性。对于准备参加公务员考试的人来说，了解这一点有助于更好地规划实际职业发展，同时也要考虑到工作地点等因素的影响。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧
通常来说公务员最低服务年限”是指新录用国家公务员在机关最低服务年限”，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准，存在一定差异。不过，在公务员考试中，最常见的最低服务年限为5年，这也就意味着一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
公务员工作几年可以参加遴选
一般要求工作两年及以上。遴选明确要求要有基层工作经历。我们可以从《公务员公开遴选办法》中可以发现，参加遴选的公务员必须有相应的基层服务经历，比如2年或2年以上。其中要注意的是之前工勤编制的年限不能计算在内，也就是这两年必须是公务员身份，简称双2"。
（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；
（二）政治素质良好，品行端正；
（三）勤奋敬业，工作能力强；
（四）大学本科以上文化程度；
（五）公务员年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
1、扎扎实实做好本职工作。要想参加公务员的遴选，在平时必须要扎扎实实做好相应的本职工作，也只有这样才可以成功的遴选。
2、平时多沟通、汇报。在平时的工作当中还要做到与领导同事多多的交流和沟通，表现出自己对于他们的尊重以及敬仰，这样在遴选时，才可以有着更大的通过的机会。
参加公务员遴选的条件是比较严格的，也只有符合条件者，才有机会参加遴选，从而获得更好的升迁机会。
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