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公务员试用期取消录用的情形有哪些
公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员试用期取消录用具体有哪些情形，这个问题直接影响着上岸后的职业发展。今天小编整理的就是试用期取消录用的完整规定，包括工作失职、违纪违规、考试作弊、刑事处罚等七种情况，全都列明白了，想考公职的朋友们提前了解这些规定很有必要。感兴趣的朋友和小编一同来下文看看吧
如果有下列情形之一的，会取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
公考岗位因达不到开考比例会被取消吗
会的。
一、什么情况会取消所报岗位？
无人报考的职位或者受开考比例限制且缴费人数与招录人数比未达3:1的职位，省公务员局将根据缴费人数予以裁减或取消，对被取消职位的报考者，允许改报符合条件的其他职位。
二、哪些职位可以不受笔试开考比例限制？
1．专业要求为少数民族语言的职位；
2．专业要求为除英语和汉语以外的其他外国语语种职位；
3．单设招录我省普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族等8个人口较少民族的职位；
4．要求通过法律职业资格考试的县级及以下职位；
5．法医、文检、痕检、狱医、心理矫治等特殊技术职位；
6．艰苦边远地区的职位。
根据上述原则，《招考简章》里有专门一列标明该职位是否受开考比例的限制。