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陕西省直遴选公务员综合成绩计算方法说明
陕西省考试政策是很多考生和家长关心的事。省直遴选公务员的综合成绩怎么计算，这个问题经常被问到，答案分为两种情况。今天小编要说的就是具体的计算方法，有无职位业务水平测试的职位分别对应不同的公式，成绩保留两位小数，并列情况下的排序规则也写清楚了，搞清楚这些细节报名的时候心里更有数。感到兴趣的小伙伴们和小编一同来下文看看吧
笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。
综合成绩的计算公式为：
综合成绩1（无职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩2（有职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×30%+测试成绩×40%+面试成绩×30%
笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
面试结束后3日内，省委组织部在省政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。
陕西选调公务员综合成绩计算方法说明
综合成绩的计算公式为：
综合成绩1（无专业测试职位）＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
综合成绩2（有专业测试职位）＝笔试成绩×20%+测试成绩×40%+面试成绩×40%
笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
笔试科目为综合素质测试，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向面试人员公布，并由面试人员签字确认。
在资格复审环节设有专业测试的职位，测试的方式和内容由用人部门确定，测试成绩满分为100分。