陕西省直遴选公务员综合成绩计算方法说明

陕西省考试政策是很多考生和家长关心的事。省直遴选公务员的综合成绩怎么计算，这个问题经常被问到，答案分为两种情况。今天小编要说的就是具体的计算方法，有无职位业务水平测试的职位分别对应不同的公式，成绩保留两位小数，并列情况下的排序规则也写清楚了，搞清楚这些细节报名的时候心里更有数。感到兴趣的小伙伴们和小编一同来下文看看吧

笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1（无职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩2（有职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×30%+测试成绩×40%+面试成绩×30%

笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后3日内，省委组织部在省政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。