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贵州遴选公务员考察形式有哪些
贵州省的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员遴选考察采用什么形式、具体查哪些内容，这些问题每年都会有人问。今天小编整理的就是贵州遴选考察的完整流程，从考察组的组成到谈话测评，从查阅档案到实地调查，每个环节都列明白了，准备参加遴选的话可以先了解清楚。感到兴趣的朋友们和小编了解了解哦
贵州省遴选公务员重点考察工作由遴选单位组织实施。
一、考察形式：各单位派出2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。
二、考察突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况(如公务员登记表、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。
贵州省直遴选公务员考试需要政审吗
贵州省省直遴选公务员考试需要政审，一般遴选考试面试结束后会有考察环节，即政审环节。
具体内容如下：
一、考察形式，考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等。遴选机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准。
二、考察，考察需要注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。
考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如：违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
贵州遴选公务员面试形式及流程说明
贵州遴选公务员面试由省委组织部统一开展实施，面试主要采取结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。
即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。省委组织部将适时在贵州党建云上发布综合成绩及排名情况和考察公告。