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国考岗位选择技巧与注意事项
国考报考须知是很多考生和家长关心的事。每年国考招录规模大、岗位多，但选岗这一步直接关系到上岸难度和未来工作体验。今天小编整理的就是国考岗位选择的具体步骤，从政治面貌、基层工作经历等硬性条件筛选，到工作内容、地域因素、竞争力大小等软性考量，五个维度全部覆盖。选择岗位时，先明确自己能报什么，再从中挑出最适合自己的。感到兴趣的朋友们跟着小编深入了解一下吧
国考岗位选择可以从政治面貌和基层工作经历中筛选适合自己的职位，考生也可以从职位本身入手选取自己喜欢的职位。考生还要考虑到地域因素、选择竞争力稍小的职位以及自身的报考意愿。
1、首先当然是招考政策
不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢 其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁
2、其次考生需要明白的是职位的工作内容
就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有管他做什么，先报上名再说的想法，那样最后后悔的还是你。
3、再次考生需要考虑地域因素
国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。
4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位
在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。
5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿
不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。
国考怎么报职位选择指南
职位选择：在选择职位表的时候一般是按照两个方面选择，一是根据目标选择职位，针对有明确报考目的的考生，比如想去国税系统，可以筛选出国税的所有职位详细查看。二是根据自身条件选择职位，有些单位会要求户籍、专业、学历、及特殊条件，看符不符合该职位的要求，符合之后方可进行报名，否则资料审查不能通过。职位选择原则，首先挑选你想去的单位，其次是对比条件排除不符合的职位，最后留下符合的职位再进行最后的选择，但是如果有条件的话尽量避免那些条件要求低的职位，此类往往竞争比较激烈，除非是对于该岗位特别喜欢，专家建议大家能够结合自身条件，选择一个和自身条件相匹配的岗位。
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
专家建议考生先从政治面貌"和基层工作经历"入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从学历"和学位"入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从专业"入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
公务员怎么报考岗位选岗技巧指南
1.明确自身的条件；
就是要清楚自身具备哪些条件，比如：是否属于全日制本科，是否已是党员，是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求，否则难以通过资格初审。
2.尽量选择专业、性别、政治面貌等限制较多、招考人数较多的职位；
所谓专业限制较多，是指这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如：某职位是XX办公厅的文秘岗位，专业要求是：汉语言文学、政治学，而我恰好也是这个专业，就可以去报考啦。
在招考人数方面，如果只招1人，除非能力超强，一般都没戏。建议报考招考人数在2-3人以上的职位。
3.实在不行，可以报考不设限的职位。
如果自身条件一般般，很多职位没法去报考，那就只有去报考那些限制条件很少、甚至是不限（俗说的三不限）的职位。
要弄清楚
1.本地和外地的区别；（本地和外地，是指你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，大部分考生都会选择报考自己所在地区的公务员。）
2.基层和市直及以上单位的区别；（公务员岗位设置上，县级及
3.直属机构和普通单位的区别。（这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。）