贵州遴选公务员面试形式及流程说明

贵州遴选面试是很多考生和家长关心的事。遴选公务员的面试由省委组织部统一组织，采用结构化面试形式，主要考察履行职位职责所需的能力素质。今天小编整理的就是贵州遴选面试的基本安排，从面试形式到成绩计算规则都写清楚了，准备参加遴选的话可以提前了解清楚流程。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧

贵州遴选公务员面试由省委组织部统一开展实施，面试主要采取结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。

即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。省委组织部将适时在贵州党建云上发布综合成绩及排名情况和考察公告。