长沙银行招聘考试主要包括EPI：即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语：包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型；综合知识。包括经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、时事政治、银行相关知识等；职业评测：检测考生有无心理疾病、性格缺陷。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
长沙银行简介
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，于2018年9月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601577），是湖南首家上市银行。目前，全行拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点实现了湖南省地市州覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司，依托手机银行、网上银行、微信银行和电话银行，为广大客户提供365天*24小时服务。
长沙银行春季校园招聘考试考什么
长沙银行福利保障
（一）为员工提供保障性待遇，解决后顾之忧：六险两金、员工家庭保险体系（补充医疗保险、员工意外伤害保险、家庭财务意外保险等）、定期体检。
（二）贴心、细致的各项福利：带薪年假、生日慰问、劳保用品、交通费、通讯费、防暑降温费、免费工作午餐、健身房以及为员工提供公司统一的多套标准正装，并统一安排清洗；为符合条件租房的居住员工提供适当的房租费用报销；每年春节期间为外地员工按制度报销往返探亲的交通费用；为因员工本人、父母、配偶及子女患重症疾病、遭受自然灾害或突发事件造成的特殊困难提供爱心救助。
（三）长沙市“人才新政”
1、落户补贴：新落户并在长工作的博士、硕士、本科高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。
2、购房补贴：博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
长沙银行秋季校园招聘考试报名条件
银行半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍，随机提一些问题，需要考生熟练应对。
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。