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四川遴选公务员考察内容详解
四川省公考知识是很多考生和家长关心的事。遴选公务员考察哪些内容，这个问题每年都会有人问，答案涉及多个方面。今天小编要说的就是四川遴选公务员的考察全流程，从考察形式到具体内容都整理好了，政治素质、道德品行、工作实绩几个重点板块都有说明，想参加遴选的话提前了解考察标准很有必要。感兴趣的网友们与小编来看一下吧
四川省遴选公务员考察形式和内容如下：
一、考察形式：各单位派出2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。
二、考察突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况(如公务员登记表、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。
各单位根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入顶岗试用。
四川遴选公务员考试一年几次
四川省直遴选公务员考试目前规定是一年组织一次，其他地市遴选考试根据具体需要自行组织。四川《关于省直机关公务员公开遴选有关问题的答复意见》,对公开遴选工作进一步规范，并明确今后省直机关公开遴选公务员的周期为一年一次。强调公开遴选由省公务员主管部门统一发布公告、统一组织报名和资格审查、统一安排笔试等，省直各单位可采取自行组织考试的方式产生转任人选，但不得自行开展公开遴选等。明确了遴选单位可按照有关规定(或经授权后)自行确定职位条件、自行组织面试、差额考察、顶岗试用、自主命题等。公开遴选应当面向社会发布公告，公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与职位要求无关的报名资格条件。