河南省直遴选公务员综合成绩计算方法说明

河南省考试政策是很多考生和家长关心的事。关于省直遴选公务员的综合成绩怎么计算，这个问题挺具体的，答案分两种情况。今天小编要说的就是综合成绩的计算方法，没有专业能力测试的话，直接是笔试成绩加面试成绩；有专业能力测试的话，面试成绩占七成，专业能力测试成绩占三成。各项成绩都算到小数点后两位，面试入围按3:1比例从高分到低分确定，4月下旬看名单，5月中旬面试。感兴趣的网友们与小编来看一下吧

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。进行专业能力测试的，综合成绩＝笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。