云南遴选公务员进面比例标准说明

云南省考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员遴选考试中，进面比例具体怎么定的，这个问题挺常见的，答案是通常按照3:1的比例确定面试人选。今天小编要说的就是云南遴选公务员的进面比例规定，从确定面试人员到发布面试公告的流程都列出来了，资格复审需要准备哪些材料也写明白了，看完基本就清楚了。感兴趣的小伙伴们和小编深入了解一下吧

一般是3：1的进面比例。面试由各遴选机关组织实施，根据工作需要，遴选机关也可组织开展职位业务水平测试。具体步骤如下：1、确定进入面试人员。遴选机关在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

2.发布面试公告。各遴选机关通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

3.资格复审。面试前，各遴选机关对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件、遴选机关要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，遴选机关有权取消报考者参加面试的资格。

4.面试组织。遴选机关根据职位要求和职位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，最低合格分数线为60分。