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上海市考公告何时发布

2026-06-08

上海公务员考试动态是很多考生和家长关心的事。每年的上海市考公告什么时候出,报名和笔试又在什么时间,这些都是备考前必须搞清楚的基本信息。今天**小编**整理的是**2019年至2023年**共五年的上海公务员考试时间线,公告发布、报名、笔试三个节点都按年份排好了,想要提前做规划的话照着这个时间表推算就差不多了。感兴趣的朋友与小编来看一下吧

上海市考公告何时发布

历年上海公务员考试时间安排年份公告发布时间报名时间笔试时间20232022年11月3日2022年11月4-10日2022年12月11日20222021年11月4日2021年11月5-11日2021年12月11日20212020年11月5日2020年11月6-12日2020年12月13日20202019年11月5日2019年11月6-12日2019年12月7日

上海公务员考试公告发布渠道说明

上海公务员考试公告发布渠道说明

每年上海公务员考试公告基本都是在上海公务员局发布的,每年上海公务员考试公告基本都是在11月初发布。

一、关于户籍的要求

1、上海户籍的考生,只需要本科及以上学历就可以报考,个别特殊岗位大专学历。

2、非上海户籍的考生,应届本科生、应届研究生不限户籍,社会考生须具有研究生以上学历,且持有上海市居住证一年以上,积分达到标准分值120分以上。

3、应届毕业生是指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、本次报名毕业时持有省级教育主管部门颁发的《全日制普通高校应届毕业生就业报到证》的202x年高校应届毕业生。简单说应届毕业生就是,发布公告的时候在读大四或者研三的全日制在校生。

二、其他要求

1、18周岁以上,35周岁以下,应届硕士、博士研究生(非在职)人员年龄可适当放宽到40周岁以下;

2、具有大学本科及以上学历(经市公务员主管部门同意,对特别优秀村居干部和报考公安机关特警人员,可以适当调整报考年龄和学历要求);

3、报考乡镇公务员职位的,限具有上海市户籍人员;或者具有硕士研究生及以上学历,且持有上海市居住证一年以上(仍在有效期内),积分达到标准分值120分以上人员。

4、区及以下公安机关录用人民警察的报考年龄一般不超过30周岁,应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的一般不超过35周岁。

5、司法行政部门监狱、戒毒所一线干警的报考年龄一般不超过30周岁,应届硕士、博士研究生(非在职)一般不超过35周岁。

6、公安特警的报考年龄一般不超过25周岁。

7、身体条件(体检要合格)和职位所要求的其他资格条件。

备注:历年上海公务员考试报名条件变化很小,如有变化请以最新招录公告要求为准。

上海市事业单位考试详细介绍

上海市事业单位考试详细介绍

上海市的事业单位考试是指由上海市人力资源和社会保障局组织的招聘考试,包括公务员、事业单位招聘、选调生等。考试科目包括综合素质面试、笔试和面试等。考试内容主要涉及政治理论、法律法规、行政管理、专业知识等方面。考试难度较大,需要考生具备扎实的基础知识和良好的综合素质。

上海事业单位考试内容主要分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。事业单位考试流程一般分为考试报名、笔试、成绩公布、面试、考察与体检、录用与上岗、入编成功几个环节 。

一、职业能力倾向测验

目的是考查报考人员是否具备从事管理工作的基本素质和能力要素,考试题型包括但不局限于常识应用、言语理解与表达、数理能力、逻辑推理和资料分析等题型。

1、常识应用。旨在测试报考人员日常积累的基本常识以及应用这些常识进行分析判断的基本素质,包括国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等领域内容。

2、言语理解与表达。主要考查报考人员对文字材料的阅读理解和主旨把握能力、沟通交流和逻辑思考能力。本部分常见题型包括选词填空、语句表达和阅读理解等。

3、数理能力。主要测试报考人员解决数量关系问题的能力,涵盖数据关系的分析、数学运算等。本部分常见题型包括数字推理、数学应用等。

4、逻辑推理。主要考查应试人员使用逻辑思维对事物之间关系的分析推理能力,涉及对图形、语言概念、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括程序推理、图形推理、定义判断、类比分析等。

5、资料分析。为测试报考人员对各种复合性的数据资料进行理解与分析的能力,资料通常以统计图表、文字材料等形式展现。

二、综合应用能力

综合应用能力主要用于测试报考人员在工作情境中是否具备发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。综合能力包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力等。

1、管理角色意识。明确公共服务岗位的工作职责和权限,从管理者的角度思考问题和解决问题。

2、分析判断能力。面对工作情境问题能够冷静分析问题产生的原因,并能及时做出正确的评判。

3、计划与控制能力。能够根据岗位职责和具体工作要求使用可以支配的各项资源,探索解决问题的方法,圆满完成工作任务。

4、沟通协调能力。能够在管理工作中向多渠道搜集意见和传达信息,获得相关各方的支持与配合。

5、文字表达能力。根据管理工作需要撰写公文,能够简明扼要、准确的进行文字表达。

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