-
湖南教招哪些情形属于合同法调整的范围
湖南教招考试政策是很多考生和家长关心的事。哪些情形属于合同法调整的范围，这个知识点在教师招聘考试中经常出现，今天小编就来具体说一说。合同是平等主体的自然人、法人等之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，判断一个行为是否受合同法调整，关键看是否形成了债权人和债务人的关系，通过几个常见情形的对比就能快速区分。感兴趣的朋友与小编继续往下看吧
面授推荐：2023年教师招聘考试面授课程
网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程
图书推荐：2023年教师招聘考试图书汇总
下列哪些情形属于合同法调整的范围( )。
A.孙某答应朋友一起去吃饭，因故不能赴约
B.王某不孝敬父母
C.在学校图书室看书
D.在书店购买图书
答案D解析本题考查的是合同。D项正确，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在合同关系中，享有合同权利的人称为债权人，负有合同义务的人称为债务人。在书店购买图书设立了权利义务关系。A、B、C项错误，均不构成债权人和债务人的关系，均不属于合同法调整的范围。故本题选D。
经济纠纷的解决途径有哪些
经济纠纷的解决途径主要包括以下几种：
和解是一种基于双方自愿的解决方式，双方可以通过协商达成一致，并签署具有法律效力的和解协议。
调解
调解是通过第三方的协助，进行沟通和协调，寻求双方都能接受的解决方案。调解以其低成本和高效率而受到许多当事人的欢迎。
仲裁
仲裁是将纠纷提交给专业的仲裁机构，由仲裁员根据相关规则作出裁决。仲裁以其灵活性、保密性和高效性而受到青睐。
诉讼
当和解和仲裁无法解决问题时，当事人可以选择向法院提起诉讼，由法官依法作出判决和裁定赔偿。诉讼是解决经济纠纷的最后手段，具有权威性和公正性。
建议
选择哪种解决途径应根据具体情况和当事人的需求来决定。和解和调解通常成本较低、程序简便，适合快速解决纠纷；仲裁则适合需要专业裁决和保密性的复杂纠纷；诉讼则是最具权威性和公正性的解决方式，但可能涉及较高的时间和成本。在实际操作中，当事人可以先行尝试和解或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。