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2024宁夏事业单位招聘岗位在哪里看
2024年宁夏考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位招聘岗位在哪里看这个问题，今天小编来详细说说。2024年宁夏事业单位计划招聘工作人员4252名，招聘公告会在多个平台同步发布，包括宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网以及各市县的人力资源社会保障网站。想了解具体岗位信息的话，认准这几个官方渠道就行，关注一次基本就能掌握全部动态。感到兴趣的朋友们和小编一起来看一下吧
2024年全区各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员4252名，其中区直单位774名，地级市737名，县(市、区)及以下2741名。具体范围、条件等详见《宁夏回族自治区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
按规定实行自主公开招聘的事业单位，招聘公告在宁夏公共招聘网(//www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、事业单位门户网站、行业主管部门网站以及各市、县(区)人民政府网或人力资源社会保障网发布，请及时关注。
2024年宁夏事业单位考试应聘条件有哪些
2024宁夏事业单位考试应聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;
4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年2月21日至2006年2月21日期间出生)。部分岗位为30周岁以下或40周岁以下，个别岗位年龄放宽到45周岁以下;
5.具有适应岗位要求的身体条件，其中报考事业编制警务人员岗位，须体能测评合格;
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力(在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位);
7.符合《宁夏回族自治区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;
8.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生;
9.已招聘的特岗教师;
10.现役军人;
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
12.法律法规规定的其他情形。
2024年宁夏公务员考试都考哪些科目
2024年宁夏公务员考试分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目，公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科，全区公安机关执法勤务职位、法医职位，监狱机关狱医职位报考者还将参加专业科目考试。面试为结构化、无领导小组讨论、结构化小组方式进行。详情如下：
一、2024宁夏公务员考试笔试内容
《行政职业能力测验》主要测查报考者从事机关工作应具备的基本能力和潜能。主要内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。全部为客观性试题，采用2B铅笔在答题卡上作答。
《申论》是指对特定话题提出自己的观点，并展开论述。主要是通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。全部为主观性试题。
部分专业性较强的职位加试专业科目笔试，内容是该职位所需专业的相关知识，以及应用相关知识分析与解决问题的能力。
宁夏公务员面试基本采用结构化、无领导小组讨论、结构化小组方式进行，在此附上往年宁夏公务员面试考情一览表供考生参考：
面试形式通常为结构化面试，部分区直岗位采取无领导小组讨论的形式。面试题量每天1套题，每套3道题。面试时间15分钟，包制。一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余3～5分钟举牌/语音提醒。面试方式1.有题本，且考官读题，考生听题看题答题。一般情况下考官三道题统一读完后考生开始答题，考生可选择思考一题答一题，也可选择统一思考完后三道题目一起作答；2.考场内一般提供笔、草稿纸、计时器。成绩计算1.普通岗位：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×50％＋面试成绩×50％2.公安系统执法勤务类：考试总成绩=[（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×70％+专业科目考试成绩×30％]×50％+面试成绩×50％3.公安系统法医：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×40％+专业科目考试成绩×60％测查能力分析近五年宁夏考情，综合分析能力、计划组织协调能力为重中之重，言语理解与表达能力、解决问题能力次之，人际交往意识与技巧、岗位匹配性相对较少。