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事业单位改制后原有在编人员怎么办
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位改制后原有在编人员何去何从，这个问题困扰着不少人。今天小编整理的就是改制后在编人员的几条主要出路，包括调任公务员、交流到其他事业单位、办理提前退休或者转为企业人员，每条路都有具体的条件和要求，想了解清楚的话不妨往下看。感兴趣的朋友们和小编一起看看吧
1、通过公务员调任程序进入公务员队伍。对于原事业单位中，具有干部身份的八级职员(事业副科级)及以上级别人员，在符合一定的年龄、学历和任职年限等要求的情况下，可以通过公务员调任程序，进入行政机关获得公务员身份。这是一种最佳安置方式，但实现起来比较困难。
2、调入其他事业单位任职。事业单位改制不可避免地伴随着原相关事业职能的合并、划转等操作，根据工作需要和人随编走等原则，原事业单位相关事业工作人员可以通过提拔交流、平级调动等方式，进入其他事业单位任职或工作。
3、办理提前退休手续。面对事业单位要改制为企业单位这种情况，对于部分年龄较大，临近退休的老同志来说，他们无心选择交流到其他事业单位重新开始或者变为企业人员最终以企业职工办理退休，所以，他们大概率会选择以事业人员身份办理提前退休手续，解甲归田的同时，留住自己事业单位工作人员的身份。
4、转为企业人员。对于部分厌倦了事业单位平平淡淡工作和生活的年轻同志来说，他们会选择留守，毕竟企业工作具有挑战性，且福利待遇这块还是很有吸引力的，所以，这部分工作人员会欣然接受自己身份的转变(即由事业单位工作人员身份变为企业员工)，并且选择以企业人员身份兑现工资待遇和办理最终的退休手续。
事业编制可以报考公务员吗
考上事业单位可以报考公务员。需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行。岗位所需的专业或技能条件。适应岗位要求的身体条件。
公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
人员调动
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。