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中国邮政储蓄银行春季校园招聘如何准备
中国邮政储蓄银行春季校园招聘的考试安排是很多考生和家长关心的事。每年的2到5月份，邮储银行都会启动针对应届毕业生的招聘计划，整个流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、录用、报到入职培训以及签订劳动合同等多个环节。今天小编就把招聘的完整时间线和各个环节的注意事项整理出来了，准备投递邮储银行的同学可以提前了解流程早做准备。感到兴趣的朋友跟着小编一起来了解一下吧
首先应该了解中国邮政储蓄银行春季校园招聘的招聘时间，中国邮政储蓄银行春季校园招聘是指每年2-5月份，邮储银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。需要应聘者网上报名初审笔试面试体检录用报到入职培训签订劳动合同。
考生在复习笔试阶段，需要大量积累基础知识，银行春季招聘笔试以基础知识为主，包括行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识。而最近对于银行热点知识的考察越来越多，尤其是最近一年的银行常识尤其是取得的重大成绩和建立的海外分支等、金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习笔试阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。
交通银行春季校园招聘报名条件一览
报考条件要求根据以下条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化。
2.能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格。
3.身体健康，没有影响正常履职的疾病;。
4.应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实有效。
5.品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形。
6.符合交通银行亲属回避制度规定。
注意事项
1.申请职位数量要求
应届生可申请四类职位：管培生职位，储备生职位，总行IT类职位、直属机构或分行职位。
其中：管培生职位可申请1个。
储备生职位可申请1个(总行员工储备生和国际员工储备生职位2选1)。
总行IT类职位可申请1个;直属机构或分行职位可申请2个(不同机构的职位)。
注意：以上四类职位可以兼报，但每位应聘者申请职位的总数不超过5个。
2.申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，总行管培生和储备生项目具有简历筛选优先权，其他职位简历筛选实行平行处理、具有同等机会，如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请暂时中止(直至该职位后续环节未通过时)，建议应聘者综合考虑求职意向后选择投递职位。
3.笔试地点选择
至于考试地点，为方便应聘者就近考试，我行将在全国城市设置考点，海外暂不安排考点，如海外高校学生本次无法回国参加行考，可按我行规定参加明年秋季的行考。