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工商银行招聘考试一年有几次机会
银行招聘考试是很多考生和家长关心的事。工商银行作为大型国有银行，每年会组织两次招聘考试，分别是春季招聘和秋季招聘。春招时间在2月到5月，秋招则是9月到12月。两个招聘期的流程和要求基本一致，但对求职者来说，把握好时间节点很关键。今天小编整理的就是工商银行招聘考试的具体安排，想进银行工作的朋友可以参考一下。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
银行一年招聘考试一年2次，招聘春招，秋招，招聘分为社招、校招。
春季招聘：每年2月~5月，其中2月中旬至4月为招聘高峰期。
秋季招聘：每年9月～12月，每年8月后开始陆续发布，持续到12月底结束。
银行招聘公告一般是在各银行官网或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。
银行校园招聘面对的是全日制本科毕业生。
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。
银行招聘笔试是工作日还是周末
银行招聘考试时间一般都是安排在周六或者周日的周末时间。
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。秋季招聘：银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。
中国银行春季校园招聘考试题型介绍
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：
1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。
2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。
4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。