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云南选调生基层服务年限是多久
云南选调生基层服务年限是很多考生和家长关心的事。选调生作为各省区市党委组织部门从高校选调的优秀毕业生，其服务年限规定关系到职业发展的起点。根据云南省相关政策，选调生在乡镇机关的最低服务年限为5年，服务期限内不得调入上级机关或报考上级机关公务员。今天小编整理的就是云南选调生服务年限的具体要求，帮助大家全面了解相关规定。感到兴趣的朋友们和小编一同来下文看看吧
1、云南选调生的最低服务年限一般是5年；
2、云南选调生新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，经过公务员考试直接录用为公务员。
选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。
云南定向选调生报考条件有哪些
报考人员除具备《公务员法》《公务员录用规定(试行)》明确的资格条件外，还应符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)有志从事党政工作，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力;志愿到基层工作，服从组织安排。
(三)学习成绩优异，并能按时取得相应学历、学位证书(其中：本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前;硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年12月31日前;博士研究生取得毕业证书时间须在2020年12月31日前，取得学位证书时间须在2021年3月31日前。以证书落款时间为准)。
(四)报考年龄：18周岁以上，本科生25岁以下(1994年11月8日以后出生。不含11月8日当天，下同)，硕士研究生28岁以下(1991年11月8日以后出生)，博士研究生32岁以下(1987年11月8日以后出生)。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)符合选调职位要求的其他资格条件。
下列人员不能报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被取消录用或被辞退未满5年的;
6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;
7.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
云南选调生面试形式有哪些
云南选调生面试形式一般有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试。
第一，结构化面试。
是面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试，是指针对要测评的内容，事先进行精心设计，系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单的说就是考生所经历的面试流程，评分标准，考官组成，面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席，对面有五到九位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。
第二，半结构化面试。
是在结构化面试基础之上进行了改变，主要为在统一面试题目作答完成后，会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况，专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感，应变能力极强。
第三，无领导小组讨论。
小组成员为6到12人不等，在一个规定的背景之下，围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中，考生之间的地位是平等的，所以不会事先指定哪一位是领导。在同学们相互讨论发言的过程当中，考官是沉默的评判者，通过大家的表现来考察考生的领导能力，人际交往能力，组织协调，语言表达等各方面的能力。
第四，结构化小组面试。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，一般由三位考生同时进入考场内，在规定的时间内依次作答题目，而结构化小组面试的特色在于开启了考生与考生之间相互点评和相互回应的作答方式。考生既要彬彬有礼的与考生交流，又要一针见血地指出对方的问题，同时，在别人指出自己问题的时候，还应情绪平和的回应对方问题，所以对同学们的情绪把控，应变能力要求也很高。