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山东选调生考试总分多少分
山东选调生考试的考试政策是很多考生和家长关心的事。选调生作为储备干部的重要选拔渠道，考试内容设置一直很受关注。今天小编整理的就是山东选调生考试的分数构成，从笔试到面试各环节的分值分配都写清楚了，正在备考的同学可以对照着安排复习计划。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
山东选调生考试分数满分一百分 行政能力测试与申论各占五十分
一、笔试
1、行测科目：
行测考试主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五部分;
(1)资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和假设条件;
(2)数量关系主要包括数字推理和数学运算两大类，做题速度是关键;
(3)判断推理由图形推理、定义判断、逻辑推理等题型一起构成;
(4)言语理解易考查的形式主要是选词填空和片段阅读;
(5)常识判断题目考查范围一般包括政治、经济、法律、科技、公文、管理、历史人文、时政常识等方面的基础知识。
2、申论科目：
申论考试主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五部分;
(1)归纳概括类试题是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼;
(2)综合分析题可以划分为四种基本题型：启示型、阐释型、评论型和关系型;
(3)贯彻执行题主要考查考生对政府事务公文和行政公文的把握能力;
(4)提出对策题有两种基本题型：直接提出方案的对策题和需要概括问题的对策题;
(5)文章写作是对文字表达能力的集中测查，分值高、字数多、难度大是其特点。
二、面试
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
山东选调生面试形式有哪些
山东选调生面试采取结构化面试方式进行，那么面试面什么，怎么面？
一、面试形式：
一般采取结构化面试的形式，2012年考察过视频题，近年来都是普通结构化题目。
二、面试题量及时长：
面试为10分钟2道题，不另外限定思考和作答时间。
三、考查方式：
有题本，提供纸笔，可简单罗列提纲（2012年山东选调生面试采用先观看视频后答题的新形式）。
四、面试流程：
（1）封闭考生。通知考生集合的时间、地点，进行安检，在候考室向工作人员交出手机等所有电子通讯设备，服从封闭管理，考试结束前不准离开。
（2）抽签入场。考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。
（3）面试答题。每人作答的时间一般为10分钟。每道试题回答的时间一般控制在5分钟以内。
（4）考生退场。作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场，与其他待试者分开。
（5）计分审核。主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分，由监督员审核。
（6）通知下一名考生入场。前面考生退场，同时工作人员通知下一名考生入场。
（7）面试结束。向考生当场宣布每名考生得分。