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北京选调生考试笔试科目内容介绍
北京考试安排是很多考生和家长关心的事。选调生考试作为公务员选拔的重要途径，笔试科目设置一直是备考重点。今天小编整理的就是北京选调生笔试的具体科目，行政职业能力测验和申论两科分别考什么、怎么考、题目类型有哪些，都整理出来了，想参加选调生考试的同学可以提前了解清楚。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
北京选调生考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。
1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
2.申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。
申论测试没有也不可能有一个确切、固定、唯一的标准答案。从资料背景来看，都是有关当前政治、经济、法律、教育等社会问题，有的已定论;有的尚未定论，完全要考生自己来解决。从这个角度来看，无论是提出对策或是对对策进行论证，都不会有一个确切、固定、唯一的标准答案。
北京选调生考试科目有哪些
北京选调生考试分为笔试和面试，笔试考查《行政职业能力测验》和《申论》两门。考生可通过报名系统查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”招聘单位面试及调剂的凭证。
1.《行政职业能力测验》分为5个模块，分别为：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，涉及范围和知识面都较广，主要考查学生知识积累、对时事政治的把握和逻辑思维能力，考生需要花大量的时间学习做题技巧和练习。
2.《申论》主要考查考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，和阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考生需要掌握一定的做题技巧和方法才能快、狠、准地知道题目考查的是什么，应该怎样回答。申论需要考生掌握题型和提高概括能力，当然，也需要考生平时积累素材。
北京定向选调生考哪几科
北京选调生笔试面试流程：
1.笔试。考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。考生可通过报名系统查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”招聘单位面试及调剂的凭证。
2.资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
3.确定首批面试人选名单。根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选。
4.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于8：1的职位，将进行调剂。调剂职位在报名系统公布。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查结束后在报名系统公布调剂人员名单。
5.面试和专业能力测试。定向选调面试安排将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过《选调简章》进行查看。“优培计划”面试和专业能力测试工作由各招聘单位按照企事业单位招聘要求自行组织，相关公告将发布在招聘单位网站。参加面试人数与选调或招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。