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选调生定向和非定向区别是什么
选调生报考是很多考生和家长关心的事。定向和非定向选调生的区别到底是什么，这是准备参加选调生考试的同学经常问的问题。选调生分为中央选调生、定向选调生和非定向选调生三种类型，每种类型的招录条件、培养方式和发展前景都不同。今天小编整理的就是这三种选调生的详细对比，从学校要求到工作安排都写明白了，准备备考的话可以先弄清楚自己符合哪类条件。感兴趣的小伙伴和小编来看一下吧
从定义上看：选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生主要分为：中央选调生、定向选调生、非定向选调生
定向选调生
面向985、211重点院校招考，定向选调生中的“定向”即特定学校的意思。有些是明确指出先到基层锻炼，再调回省直机关工作。招考条件严格，报名人数较少，上岸较为容易，将来还会到省会的机关工作，整体看待遇和前景都不错。
非定向选调生
非定向选调生要结合自己情况，的确存在“选而不调”的现实。如果对比国省考，以上三者的上岸难度都小于国省考，特别是选调生一般不限制专业，对只能报考三不限专业的同学。
中央选调生
中央选调生参加国国考的笔试和面试，所以备考和正常的公务员考试一样。
选调生和公务员的区别有哪些
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由机关该的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。