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深圳南山区教师招聘总成绩计算方法与比例
广东深圳南山区教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。总成绩怎么算，比例怎么分配，今天小编就来说清楚。笔试占40%，面试占60%，这两个数字直接决定最终排名。南山区的招聘规则写得明明白白，面试过了60分这条线才有资格比总成绩，同岗笔试高的优先。规则不复杂，但要提前了解，备考的时候才知道该往哪儿使劲，想考南山的得把这几个数字记牢了。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
广东深圳南山区教师招聘按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选；笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定体检人选。
云南选调生考试成绩计算方式说明
笔试成绩核算：笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可向当地考试机构申请查疑。