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事业单位合同岗位职责要求说明
考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位合同岗位的职责要求具体有哪些，这是很多人想了解的内容。合同工虽然不像编制内那样稳定，但也是进入体制工作的重要途径。今天整理了事业单位合同岗的主要职责，包括政治立场、教育热情、专业能力和工作量等方面的要求，各单位细节可能不同，求职前最好看清楚招聘公告的具体条款。感到兴趣的朋友们和小编来了解一下吧
1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，认真履行岗位职责。
事业单位用人签订劳动合同的相关规定
事业单位人员结构，归纳起来分为三类：
第一类是编制内聘用人员，包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；
第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；
第三类是劳务派遣人员，是通过劳务派遣形式招用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。