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江西吉安教师招聘面试分数计算方法详解
江西吉安的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘面试分数怎么算，涉及到入闱比例和成绩合成规则，搞清楚这些才能有针对性地准备。今天小编整理的就是吉安教师招聘的面试分数计算方法，不同招聘人数对应的面试比例分别是多少，笔试和面试各占多少权重，总成绩相同的情况下怎么排名，全都整理好了，看完心里就有数了。感到兴趣的朋友们和小编一同来下文看看吧
江西吉安教师招聘面试人员入闱比例，招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。考生总成绩根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。
江西南昌教师招聘条件有哪些
（1）年龄在18周岁以上，30周岁以下；
（2）大学专科及以上学历；
（3）具有符合岗位要求的相应学段和相应学科的教师资格证；
（4）具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民；
（5）遵纪守法，品行端正；
（6）身体健康。