控制数教师三年后会被解聘吗

控制数教师的考试政策是很多考生和家长关心的事。三年聘期到期后何去何从，这个问题问的人挺多，答案是三种情况都可能出现。小编今天要说的就是控制数教师的续聘、解除和终止三种结果，具体条件和要求都列清楚了，看完对续签转编还是解聘大概就能判断个七七八八。感到兴趣的网友们和小编来看一下吧

控制数教师三年聘期到期后，用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。

“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。