-
苏州教师编制取消了吗最新政策解读
苏州教师编制相关考试政策是很多考生和家长关心的事。最近关于苏州教师编制是否取消的消息引发了不少讨论，实际上苏州正在推进教师招聘管理创新，部分区域试点同工同酬工资待遇，在收入分配、职称评定、进修培训、考核等方面给予教师与事业编制教师同等待遇。今天小编整理的就是苏州教师编制改革的最新动态，帮助大家准确理解政策走向，为未来的教师招聘考试备考提供实用的参考。感到兴趣的小伙伴跟着小编了解了解哦
苏州教师招聘考试有些区域正在试点推进工资待遇按照同工同酬为原则，在收入分配、职称评定、进修培训、考核等方面与事业编制教师同等对待的教师招录管理办法，创新教师补充渠道。苏州省正在研制相关政策，按照“以县为主、市域调剂、省级统筹、动态调整”的要求，加大跨地区统筹事业编制的力度，有望缓解苏州教师编制供给不足的矛盾。
盐城教师招聘报考条件有哪些
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2. 热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3. 持有相应的教师资格证书(或持有拟取得教师资格证书证明)，教师资格证书任教学科与报考学科一致。
4. 具备全日制普通高校本科及以上学历、具有相应学士及以上学位(具体学历、学位要求见《岗位表》)，年龄不超过35周岁。
5. 身心健康，能适应岗位要求。
6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发418号文件的有关规定执行。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。盐城市范围内公办学校在编教师不参加应聘，盐城市范围内民办学校和公办学校人事代理性质合同期内教师报考须经所在学校同意。