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江苏教师招聘笔试和面试分数比例说明
教师招聘考试的考试政策是很多考生和家长关心的事。南京教师招聘总成绩计算方式已经公布了，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%，两部分按比例计入最终成绩。今天小编要说的就是江苏教师招聘中笔试和面试分数的具体比例，以及不同岗位的面试内容分配情况，准备参加招聘考试的话可以提前了解清楚。感兴趣的小伙伴们与小编一同了解吧
南京教师招聘总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
笔试成绩的合格线为总成绩的50%。
音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。
面试总成绩为100分，合格线为60分。
江苏教招什么时候出成绩
参加江苏教师招聘笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于次年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。江苏教招是先出笔试成绩，再出面试成绩和总成绩。一般情况下，笔试一周之后可以查询笔试成绩，然后进入面试程序。面试成绩一般当场就能知道，面试结束后还会再出面试成绩公告及总成绩排名。