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宜宾教师招聘笔试多少分合格
宜宾教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。笔试合格分数具体定在多少分，这个问题直接关系到能否进入后续环节。今天小编要介绍的就是宜宾教师招聘笔试合格分数的具体规定，包括不同岗位的合格标准、不面试岗位的特殊要求，以及考试总成绩的计算方式等内容。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
宜宾教师招聘笔试一般是65分合格。
考试总成绩计算方法
1.进行笔试后不面试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。
2.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。
如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。
不面试岗位实际参加笔试人员未形成竞争(即实际参加笔试且各科成绩均有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位报考人员笔试总成绩低于55分的，不予进入下一步招聘环节。
南京教师招聘报名所需材料清单
南京教师招聘报名一般需要身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、毕业证书及其学位证书、教师资格证书等材料。无法体现师范类专业的另须上传其毕业高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明，具有中(高)级及以上教师专业技术资格(职称)者须上传本人教师专业技术资格(职称)证书原件。