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宜宾教师招聘笔试多少分合格
宜宾教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。笔试合格分数具体定在多少分，这个问题直接关系到能否进入后续环节。今天小编要介绍的就是宜宾教师招聘笔试合格分数的具体规定，包括不同岗位的合格标准、不面试岗位的特殊要求，以及考试总成绩的计算方式等内容。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
宜宾教师招聘笔试一般是65分合格。
考试总成绩计算方法
1.进行笔试后不面试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。
2.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。
如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。
不面试岗位实际参加笔试人员未形成竞争(即实际参加笔试且各科成绩均有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位报考人员笔试总成绩低于55分的，不予进入下一步招聘环节。
宜兴考编制教师要考什么科目
宜兴考编制教师通常需要考以下几个科目：
包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。
学科专业知识：
根据报考的学科不同，考试内容会有所区别，例如语文、数学、英语等学科的专业知识。
公共基础知识：
可能包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的知识。
职业能力倾向测验：
部分考试可能包含对常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等方面的考查。
试讲或面试：
考察考生的教学能力，包括分析教材、设计课堂教学、表达能力等。
具体的考试内容可能因地区和招聘类型而异，考生应以当地教育部门发布的招聘简章为准。