广东考试动态是很多考生和家长关心的事。教师编制考试不是全省统一安排,各个区的招聘要求和考试形式都有区别。今天小编整理的就是广东教师招聘的主要考核方式,面试环节多采用无领导小组讨论,试讲则是必考项目,音体美和部分专业课岗位还可能要加试实操,具体看招聘单位的要求。感兴趣的朋友们与小编一起来了解一下吧

广东教师招聘笔试不是省统考,而是各个区自主命题,所以考的都不一样,例如广东东莞的教师招聘考试形式为面试(无领导小组讨论)+考核(试讲),其中音乐、美术、体育、计算机类和部分中职专业课教师岗位(中职专业课教师岗位由招聘单位自行确定是否加试)加试实操。面试采取无领导小组讨论模式。考核(试讲+实操)分科目试讲形式进行,其中音乐、美术、体育、信息类和部分中职专业课教师岗位加试实操。
广东教师招聘笔试要考什么内容

1. 广东教师招聘笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。
2. 教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;
3. 专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。