2023年陇东学院考核招聘博士研究生公告

2026-09-06

2023年甘肃院校相关的博士研究生招聘是很多考生和家长关心的事。陇东学院这次公开考核招聘62名博士，涵盖多个学科专业，报名全年都可以进行。今天小编整理的就是这次招聘的核心要点，从基本条件到各项待遇都列清楚了，符合学历要求的话可以直接了解详情。感兴趣的网友和小编一同来下文看看吧

为深入推进新时代人才强校战略，促进学校教学科研事业高质量发展，陇东学院以优厚待遇诚聘海内外高层次人才62名，现将2023年公开考核招聘博士研究生有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，品行良好。

2.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力；适应岗位要求的身体条件。

3.应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。

4.2023年9月30日前毕业的博士研究生或出站的博士后。

5.具备岗位要求的其他条件。

6.年龄为1987年5月1日以后出生，具有博士后经历和相关工作经验者可适当放宽至1983年5月1日以后出生。

二、引进待遇

(一)工资福利。享受事业单位正常工资待遇、校内绩效及学校福利。

（二)住房。提供100平米左右新建教师公寓房源1套。

(三)安家补贴。享受分层次提供的安家补贴。其中：①类60万②类50万③类45万④类40万⑤类30万⑥类25万。注：安家补贴含甘肃省《陇原人才服务卡”制度实施办法》住房补贴20万元，安家补贴为税后一次性发放。

（四）科研启动费。其中：①类20万②类15万③类12万④类9万。

（五）低职高聘。上岗后3年内，按照我校相关规定享受校内低职高聘待遇，即发放引进人才已有职称资格所对应高一级专业技术岗位的相应待遇。中级职称及以下者，按照专业技术七级标准兑现；具有副高级职称者，按照专业技术四级标准兑现；具有正高级职称者，按照专业技术三级标准兑现。3年后不再低职高聘。

（六）根据甘肃省《陇原人才服务卡”制度实施办法(修订版)》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保医保办理、税收政策、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免收景点门票、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等方面享受优质待遇与服务。

为进一步加大高层次人才引进力度，我校对确有意愿来校工作的优秀博士研究生可申请一事一议、一人一策”的引进政策。

三、报名方式

报名方式为网上报名，不收取报名费。全年均可网上报名，具体联系方式详见岗位列表

四、资格审查方式、时间及相关要求

1.资格审查时间及方式：按照报名情况分批次集中组织资格审查。应聘者网上报名后学校人事处在3个工作日内在线审核，在线审核通过人员加入工作群（QQ群），以便及时获取相关事项通知。

在线审核通过人员携带要求材料进行资格复审，资格复审先由用人单位初审，初审通过人员人事处复审。

2.复审通过人员领取准考证及考核须知。

3.审核材料要求：需本人毕业证、学位证、身份证复印件各1份；本人应聘信息确认表1份（见附件）；两寸免冠彩色近照电子版（蓝底）；代表性成果扫描件（不超过5项,用人单位留存）。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校研究生学籍管理部门开具的专业及毕业时间证明（应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2023年12月30日）。

4.有工作单位的应聘人员须提供由人事管理权限部门出具的同意报考证明。

5.凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。

五、考核时间及方式

1.考核时间：考核具体时间根据报名批次另行通知。

2.考核方式：包括专业能力（试讲、实验技能、科研能力）和综合素质两方面，由学校人事处组织实施。

3.成绩公示：考核成绩将在陇东学院人事处网站公示，接受社会监督。

六、体检、考察、公示及聘用

1.体检。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件要求学校统一组织进行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。学校与用人单位组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其学历学位等资格条件进行复审。

3.公示。通过体检、考察的拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公示期为7天。

4.审批。公示无异议的拟聘人员，报学校党委会会议审定。2023年12月30日前未取得毕业证”学位证”的博士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的考生，不予审批聘用。

5.备案及聘用。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案并办理聘用手续。

七、其他事项

未尽事宜由陇东学院人事处解释。

咨询电话：0934-8658685

邮箱：renshike8658630@163.com

附件：陇东学院2023年公开考核招聘博士研究生岗位及相关待遇对照表.xls

2023年甘肃白银区教育系统急需紧缺人才引进公告

为进一步加强白银市白银区师资队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍质量，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔2019〕170号）、市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（市委办发〔2020〕31号）和市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕144号）精神，决定面向社会公开引进教育人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围

㈠引进计划

本次急需紧缺人才引进工作计划引进83名（具体计划见岗位及条件表）。

㈡引进对象

1.学历要求：全日制普通高等师范院校本科及以上学历，或全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历（英语岗位可以放宽至非师范专业，需具有英语八级证书）。

2.院校要求：本科及以上院校（不含独立院校，以大学录取当年甘肃省普通高等学校招生专业目录为准）

二、引进条件

㈠基本条件

1.享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到白银区从事教育工作。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.大学本科学历的年龄不超过30周岁（自公告发布之日算起），硕士研究生学历的年龄不超过35周岁 (自公告发布之日算起)。

4.符合引进岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不予引进:

(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;

(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)其他不宜引进人才的情形（曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员）。

㈡其他要求

引进人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位要求的学历及专业（专业方向）一致，本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名。

三、引进程序

（一）报名

本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。

1.报名时间：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共计5天，逾期不再办理。

2.报名方式：报考人员须在报名前仔细阅读引进公告，在规定时间内登录西北人才网（http://www.xbrc.com.cn），点击白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进公告"专栏--我要报名"端口注册登录账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存）。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，按要求逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。

3.网上报名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人身份证、③毕业证和学位证、④《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》等以上证件原件PDF。

（二）资格初审

1.根据本公告规定的报考资格条件对报考者进行网上资格初审，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

2.提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由报考人员个人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

3.报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。

4.此次报名不收取任何费用。

（三）考核

此次急需紧缺人才引进岗位报名人数达到1:3比例的，考核分为笔试和面试两个环节；岗位报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试环节，面试划定最低分数控制线，最低控制线为80分。

1.笔试

本次考试笔试为综合能力知识"测试，总分150分。考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。

⑴笔试时间：以准考证为准。

⑵笔试地点：以准考证为准。

⑶应聘人员须携带《笔试准考证》和有效期内身份证原件（身份证、临时身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。

⑷成绩发布：笔试成绩在白银区政府网、白银区教育微平台等网站上发布。

2.资格复审

符合面试条件的考生须持有效①居民身份证、②毕业证、③学位证、④教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件、⑧《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》进行资格复审。资格复审不合格者，按照相应岗位笔试成绩依次递补。

资格复审时间地点：另行通知。

3.面试

根据岗位计划招聘人数，按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。

⑴时间和地点：以《面试准考证》时间、地点为准。

⑵面试内容：面试采取说课和答辩的方式进行，说课内容为2023年度春季学期现行教材。说课时间为10分钟，答辩时间为3分钟。面试总分100分，成绩精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。

4.总成绩确定

⑴总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

（直接进行面试环节的考生面试成绩即为总成绩）

⑵总成绩现场公布，分岗位按考生的总成绩由高到低排序，根据岗位计划数等额确定进入体检考察程序人选。如有岗位空缺，在同专业、同学历要求内，根据总成绩由高到低及个人意愿进行调剂。

现场收取拟引进人员《毕业证》《学位证》原件并签订相关协议。

（四）体检和考察

1.体检。由白银区教育局统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，按总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

2.考察。体检结束后，由白银区教育局负责对拟引进人员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，按总成绩依次递补。

（五）公示、聘用

1.根据笔试面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。

2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。

3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

四、违约责任

拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。

五、纪律监督

1.本次人才引进工作按照公开、公平、公正、择优"的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考核纪律的报考者，视情节轻重，给予取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

技术服务与咨询电话：0931-8722797

监督电话：

白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组 13893096344

附件：

1.白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进引进岗位及条件表.xlsx

2.白银区教育系统2023年人才引进报名登记表.xls

2023年7月26日

2023河北唐山职业技术学院博士引进公告

一、学院简介

唐山职业技术学院坐落于美丽的渤海之滨-河北省唐山市，是河北省综合性高等职业院校。学院办学底蕴深厚，至今已有70年办学历史，现有南湖、新华道、韩城3个校区，校园占地面积701.56亩，在校生1.3万余人。2018年，获批教育部国防教育特色学校"荣誉称号;2019年，被教育部认定为国家优质专科高职学校"，列入河北省双高"建设行列。拥有享受国务院政府特殊津贴专家、省教学名师、燕赵英才、省三三三人才工程"人才等多名优秀教师，建有国家级双师型"教师培养培训基地和3个省级教师教学创新团队。学院设有医学系、口腔系、护理系、财经系、管理系、信息系、机电系、农林系等8个教学系和基础教学部、基础医学部、马克思主义学院等7个教学部(院)，2022年开设招生专业38个，为京津冀地区培养了一大批高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

二、引进层次和条件

引进的对象为博士研究生毕业并获得博士学位或博士后出站的人员。引进层次分为专业急需博士和一般博士。年龄原则上应在40周岁以下。引进的条件如下：

(一)学科急需博士

学院专业建设急需的博士研究生岗位，需要由用人单位与学院根据发展情况研究确定。

(二)一般博士

符合学院教学、科研、管理等岗位聘用条件的其他博士研究生。

本人为国家级省级科研项目的主要参与者，以第一作者身份发表SSCI、CSSCI、EI等检索论文或核心期刊论文3篇以上者，获得国家级省级奖励(本人排名前三)者等博士可优先考虑。

三、具体岗位需求

四、引进待遇

(一)基本待遇

(二)其他待遇

1.报销租房费用不超过1000元/月(以租房发票为准)，为期三年。