2023年泗县引进县外在编在职教师公告

2026-09-06

2023年安徽泗县考试政策是很多考生和家长关心的事。县外在编在职教师想调入泗县工作，需要符合一系列条件，包括年龄、学历、年度考核等基本要求。今天小编整理的就是泗县2023年引进教师的具体规定，从引进对象到申请程序都说清楚了，想调动工作的话可以先对照一下自己是否满足条件。感兴趣的小伙伴们与小编一起看看吧

2023年泗县引进县外在编在职教师公告

规范、简化、有序做好引进县外在编在职教师工作，优化教育人才引进、培养环境，建立一支高素质的教师队伍，根据我县有关规定，现就2023年公开引进县外在编在职教师工作公告如下：

一、引进对象

在泗县以外工作的在编在职的中小学（含中职）、幼儿园教师。

二、基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；

2.近两年年度考核为合格以上等次，无违纪违法及其他不良记录，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定；

3.原则上年龄不得超过40周岁，具有硕士及以上学位，或具有副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁（40周岁以下指1982年5月之后出生；45周岁以下指1977年5月之后出生）；

4.具有全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格，且具备相应教师资格；高中（中职）教师可申请初中、小学岗位，初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请幼儿园岗位；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.有下列情形之一的，不予引进：

（1）未征得现工作单位及教育主管部门以及当地人社、编制部门同意的；

（2）试用期未满或因其他原因尚未转正的；

（3）未满最低服务年限的；

（4）近两年年度考核有评定为基本合格、不合格或不定等次的（试用期不定等次除外）；

（5）在处分影响期内的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员；

（7）拟调入岗位按回避制度规定应实行回避；

（8）其他不宜引进的。

三、引进原则

1.坚持缺编可进原则。

2.坚持对等引进原则。原编制在城区的引进到城区学校，原编制在农村的引进到农村学校。

3.坚持实绩导向原则。引进人员为县外农村中小学在编在职教师的，获得市级及以上教学成果奖，或教育主管部门组织的学科教学类评比（优质课、技能大赛）获市级一等奖及以上奖项的，或被评定为市级及以上学科带头人、骨干教师的，或被评定为特级教师称号、市级及以上名师名班主任的，可以推荐到城区相应学段学校。

四、引进计划

凡符合引进条件的县外在编在职教师均予以引进,具体计划（见附件1）。

五、引进程序

1.申请报名。凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进条件的教师，须填写调动申请表（见附件2），经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意后，持《泗县2023年引进县外在编在职教师申请表》一式四份，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件现场接受资格初审。

报名时间：6月20日–8月20日，工作日正常上班时间均可报名。遇有特殊情况的申请人，在征得县教体局同意后时间可适当顺延。报名地点：泗县教育体育局人事股（408室）

2.资格审查。现场接受报名资格审核，初审合格后，予以登记，按照报名登记先后顺序初步确定拟调人选岗位。

3.考察体检。初审合格后，根据引进计划数等额确定考察人员，由县人社局会同县教体局、县委编办组成考察组，进行实地考察并审查拟调入人员档案。对调动申请人三龄两历一身份”和编制性质等基本情况进行审核，了解其德、能、勤、绩、廉等方面表现，并征得调出学校和教育主管部门、编制和人事主管部门同意调出的意见后形成考察材料。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

对考察、体检不合格的，或违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。

4.公示。对考察、体检合格的拟调入人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消相关人员引进资格。

5.调动入职。经公示无异议或公示结果不影响引进的，由县委编办提请县委编委会研究同意后，由县教体局到县人社局、县委编办办理调动、入编等手续。凡不符合引进条件的，不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

引进的教师必须在规定时间到指定的学校报到上岗，否则取消引进资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，有关学校与引进教师签订事业单位聘用合同，最低服务期限为5年，确立人事关系。引进我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学段、同学校教师同等待遇。

六、其他事项

引进后序各环节的相关信息均在泗县人民政府网通知公告栏”发布（//www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html），凡不能按时参加考察、体检等，或在引进要求的时限内不能办理相关引进手续的，按放弃引进资格处理。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加相关环节的，责任自负。在引进期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果有报名者承担。

县纪委监委对引进工作全程监督，对违反引进纪律的相关人员按有关规定严肃处理。

咨询电话：0557-7020086

监督电话：0557-7022674 7018258

附件1：泗县2023年公开引进县外在编在职教师岗位表.doc

附件2：泗县2023年公开引进县外在编在职教师申请表.xls

泗县教育体育局

2023年5月23日

2023年黟县中学引进教师3人公告

2023黄山教师考试交流群

2023黄山市黟县中学公开引进急需专业人才3人公告

报名时间：2023年3月16日—3月30日

笔试时间：见公告

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为贯彻实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动我县高中教育高质量发展，根据黄山市委市政府《关于实施迎客松英才计划引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)、黟县《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)和《黟县实施人才增量提质行动工作方案》(黟人才〔2021〕1号)等文件精神，经研究，决定通过简化程序为黟县中学引进语文、历史、地理学科教师各1名。现将有关事项公告如下:

一、引进人才原则

(一)坚持面向社会、公开引进人才;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优;

(三)坚持规范有序、简化程序。

二、引进人才对象

(一)高校毕业生

1.教育部6所直属师范大学公(免)费师范生;

2.教育部第二轮双一流建设高校全日制本科及以上毕业生;

3.全日制师范大学一本专业毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生);

4.全日制普通高校毕业的研究生(第一学历需全日制本科毕业)。

(二)优秀教师

引进对象具备教育教学工作经验且符合下列情形之一：

1.正高级教师、省特级教师等拔尖教育人才;

2.省级教坛新星、学科骨干教师、学科带头人;市级拔尖人才(需是一线教师);

3.市级名.师、学科带头人、骨干教师、教坛新星;区县级拔尖人才(需是一线教师);

4.近五年市级优质课(现场赛)二等奖或省级三等奖以上获得者。

三、引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德;

3.具有岗位要求的教师资格证书(含可在2023年8月底前取得教师资格证书或证书编号的人员);

4.高校毕业生本科年龄25周岁以下，硕士研究生年龄30周岁以下，博士研究生年龄35周岁以下;优秀教师年龄35周岁以下，正高级教师、特级教师等年龄可放宽至45周岁;

5.身心健康，能适应岗位要求;

6.符合岗位所需的其他资格条件。

其中涉及年龄条件的，如25岁以下为1997年3月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

对未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进岗位(专业)及人数

本次共引进3名学科教师。详见《2023年度黟县中学公开引进急需专业人才岗位计划表》。

五、引进人才方式

采取面试(试讲加答辩)+体检考察方式进行。试讲主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

六、引进人才程序

(一)发布引进公告

引进人才公告于3月8日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://www.yxxfw.gov.cn/)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4 catId=6718549 action=list assignOrgId=6616529)、黟县教育局信息公开网站(https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4 action=list)网站发布。此次引进人才相关考务信息均在黟县教育局信息公开网站公开发布，敬请广大考生关注。

(二)报名、资格审查

(1)报名采用现场报名和网络报名两种方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

1.现场报名：

2.网络报名：

报名时间为2023年3月16日8﹕00—3月30日17﹕30。将报名所需提供的材料清晰扫描件打包压缩发送至黟县教育局人事股邮箱(577747896@qq.com)，邮件名称统一为：岗位代码+姓名+专业。不按规定时间、格式报名者，邮件不予受理(请勿重复投递)。

(2)报考人员须如实提供《2023年度黟县中学公开引进急需专业人才报名表》(登录公告网页下载自行填写)、有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证书及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张。全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;属已具备教师资格认定条件且参加2023年上半年教师资格认定在2023年8月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明(报考者所提供的相关资料不真实的，将取消聘用资格)报考。

(3)资格审查由县教育局会同县委人才办、县人社局、黟县中学进行。

为确保新引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位引进计划数。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

同一岗位报名人数不足20人(含20人)的，直接进行面试，如同一岗位报考人员超过20人的，则经资格复审后先组织笔试(笔试时间地点另行公告)，按照笔试成绩从高分到低分取前10名进入面试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩并列第十名的一同进入面试环节)，报考者属于人才引进对象优秀教师或学历为研究生(博士、硕士)的，直接进入面试环节(不占用面试名额)。

(三)面试(试讲+答辩)

面讲工作由县教育局会同县委人才办、县人社局和黟县中学组织实施。试讲采取现场抽取课题、备课、无生上课、考官提问等方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等,试讲成绩当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,试讲成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检考察

面试工作结束后，根据报考人员的面试成绩，按照公布的岗位招聘计划数，从高分到低分按1:1等额确定拟参加体检、考察人员名单。若同一岗位面试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。体检考察人选在黟县教育局信息公开网站上公布。

按照先体检后考察的顺序，体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县教育局会同县人社局负责统一组织实施。体检标准参照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时由县纪检监察部门现场监督。

考察由县教育局会同县人社局及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

七、签约聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员，名单在黟县教育局信息公开网站公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘人员名单、《黟县事业单位公开聘用人员报批表》及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2023年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书、证明材料的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(首聘服务期为5年)，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、待遇保障

引进的教师除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：

引进的高层次人才符合市、县相关人才引育奖励激励条件的，享受相对应优惠政策。签订聘用合同的引进人员在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员符合条件的可以随调。适龄未成年子女入学(学前及义务教育阶段)，由县教育局安排就近入学。

九、有关事宜

1.为吸引更多优秀人才来黟参与此次选聘，本次引进人才不向考生收取任何费用。

2.本《公告》由县教育局会同县委人才办、县人社局负责解释。

咨询电话：0559--5522230(县委人才办);

0559--5526107(县教育局人事股);

0559--5528117(县人社局事业股);

监督举报电话:0559-5521943(县纪委监委第三纪检监察组)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附：

2023年溆浦县城区学校教师选调公告

为切实做好城乡学校教师调配交流工作，建立公正公平公开的选拔制度，经研究决定在全县在编在岗教师中遴选部分教师到城区学校（幼儿园）工作，为搞好选调工作，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

共计100个岗位，具体见附件1-2

二、选调条件及要求

选调对象为2023年我县在编在岗的农村教师，且同时具备以下条件：

（一）基本条件

1.现实表现：爱岗敬业，有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，近三年来教育教学效果好，业绩突出,年度考核达合格及以上等次。

2.教师资格证：具备与所报学段层次相同或以上教师资格证。

3.普通话：二级乙等及以上水平。报考语文岗位的，须二级甲等及以上等次。

4.身体：身体健康，能充分胜任申报岗位的教育教学工作。

（二）专项条件

1.报考初中教师岗位应同时具备以下条件：

①大学本科及以上学历；

②所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

2.报考小学教师岗位应同时具备以下条件：

①大学专科及以上学历。

②所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

2.报考县幼儿园教师岗位应同时具备以下条件：

①中专及以上学历。

②所学专业和教师资格证任教学科都为学前教育或幼儿教育

（三）报考人员有下列情况之一的，不得报名：

我县自主招聘、省特岗计划招聘及公费师范毕业生等现所在岗位服务年限未满5年(公费师范本科毕业生为6年)、县外调入不满3年人员、卢峰镇辖区及城区县属学校（幼儿园）在编教师、尚未解除党（政）纪处分或正在接受审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员不能报考。

三、选调程序及方法

1.发布信息

2.报名及资格审查

①时间：

2023年8月3日- 8月4日正常上班时间。

②地点及方式：

溆浦县教育局办公楼四楼。现场报名。

③材料清单：

经所在学校初审后签字盖章的《溆浦县城区学校教师选调考试资格审查表》（附件3）、本人身份证、毕业证、教师资格证、学信网下载打印的学籍学历证明、普通话等级证、计算机等级证等相关证书的原件及复印件，提交同底近期一寸彩照3张。

④要求：

第一、报考人员只对学段学科岗位申报，不对招聘单位申报，且只能选择一个学段学科岗位进行报名，录取后按综合成绩高低选择招聘单位。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规定行为处理规定》处理。

第二、资格审查贯穿本次选调考试工作的全过程，在选调考试过程中的任何环节发现不符合选调条件或弄虚作假的，一律取消考试、聘用资格。

报考人员应认真阅读教师进城选调公告和选调岗位计划表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

第三、每个岗位选调计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。达不到开考比例时，经领导小组研究同意，核减选调计划。

4.领取笔试准考证

资格审查通过报名成功的报名人员于8月8日下午15:00----17:30来教育局档案室领取笔试准考证，逾期视为放弃。

5.考试

笔试，采用闭卷方式，时量为120分钟。

时间：8月9日（星期三）,具体时间见《准考证》。

地点：县城学校，详细地点见《准考证》。

笔试内容：从事相应学段学科教育教学所具备的专业知识（90分）、教育理论（5分）及教育政策法规（5分）等，合卷，100分制。

参考凭证：持准考证、本人有效身份证方可进入考点。进入考点大门后，手机关机交由考点统一保管。

6.录取