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2023年江苏师范大学招聘公告，报名时间及岗位表一览
2023年江苏考试动态是很多考生和家长关心的事。江苏师范大学面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位涉及001至027岗，年龄要求和专业条件各有不同。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，报名时间、资格条件、考核程序全列出来了，想报考的可以先对照看看自己符不符合要求。感兴趣的小伙伴们和小编来了解一下吧
江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：
001-024岗：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）；
025-027岗：博士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，国（境）外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名地点和方式
应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：//rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
（二）报名时间
1.001-024岗为长期招聘岗位，报名时间为：
（1）报名、照片上传：5月23日9∶00－9月25日16∶00；
（2）资格初审：5月23日9∶00－9月26日16∶00；
（3）陈述申辩：5月23日－9月27日期间9∶00－16∶00；
（4）对初审异议的处理：5月23日9∶00－9月27日18∶00。
2.025-027岗为短期招聘岗位，报名时间为：
（1）报名、照片上传：5月23日9∶00－5月31日16∶00；
（2）资格初审：5月23日9∶00－6月1日16∶00；
（3）陈述申辩：5月23日－6月2日期间9∶00－16∶00；
（4）对初审异议的处理：5月23日9∶00－6月2日18∶00。
（三）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请在考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者导师为第一作者等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
3.001-024岗为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，如有合适人选，即组织考核。岗位招满即止。
4.025-027岗为短期招聘岗位，不设开考比例。
5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核程序和实施办法
（一）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。
1.身份、奖励和科研成果等证明
有效身份证件、奖励证书、科研成果等相关证明材料；
2.学历学位等证明
已毕业应届毕业生须提供以下材料：最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表；未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）和就业推荐表。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。
社会人员须提供以下材料：有效身份证件、最高学历毕业证书、学位证书，国（境）外教学科研机构学习人员提供相应证明材料。
（二）考核程序
1.001-024岗考核程序包括面试、教学试讲两个环节。
（1）面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1︰3比例确定参加教学试讲人选（面试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加教学试讲人选）。
（2）教学试讲：教学试讲成绩当场公布，教学试讲满分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用。
（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩50%+教学试讲成绩50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
2.025-027岗考核方式为面试。面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩即为最终成绩，面试成绩不合格不予录用。
考核安排在江苏师范大学人事处网站（网址：//rsc.jsnu.edu.cn/）人才招聘”栏进行公布，或以电话、短信等方式通知应聘人员，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，001-024岗按照教学试讲成绩排名，025-027岗位通过加试方式确定排名。如001-024岗教学试讲成绩和面试成绩均相同，则通过加试方式确定排名。加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。心理测试为考察项。
对体检合格人员由用人单位组织考察。学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。
五、公示与聘用
公示结束后，对公示无异议人员，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门为其办理有关备案手续，拟聘用人员须按要求提供备案所需材料，如在职人员在30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。经省人力资源和社会保障部门审批或备案后，江苏师范大学为拟聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，30个工作日内不与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消其聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83656129
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-12388、0516-83656087、15371639560
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏师范大学2023年公开招聘工作人员公告（第一批） – 岗位表.xlsx
江苏师范大学
2023年5月22日
江西省国编教师报考条件有哪些
2023年江西省中小学教师招聘报考条件要求，具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
涉及到的年龄问题，如年龄不超过35周岁，即为：1987年2月14日及以后出生;其它年龄段要求，以此类推。
在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
上述信息是仅供各位参考，具体的内容以当地公告为准。