2023年云南建水县面向外县公开选调教师公告

2026-09-07

2023年云南建水县考试资讯是很多考生和家长关心的事。建水县面向省内公开选调140名教师，涵盖高中、初中、小学三个学段，还包括20名财务人员。今天小编整理的就是这次选调的完整信息，报名时间、条件要求、岗位分布都列清楚了，符合条件想调动的老师可以直接对照准备。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧

为加强建水县教师队伍建设，根据我县实际，决定面向云南省内建水县外公开选调140名教师。

一、选调岗位及计划

此次公开选调岗位共23个,招聘教师140人，其中：高级中学岗位7个，招聘10人;初级中学岗位10个，招聘55人;小学岗位5个，招聘55人;初中、小学招聘财务人员20人。

二、选调范围、对象和条件

(一)选调范围、对象

1.全省公办学校在职在编教师;

2.全省在职在编财务人员。

(二)选调条件

1.遵纪守法，作风正派，师德良好，忠诚于党的教育事业，有较突出的教育教学成绩;

2.岗位条件要求详见《建水县2023年面向外县(市)公开选调教师岗位信息表》(附件1);

3.具有本科及以上学历;

4.必须具有五年(特岗教师八年)及以上任教经历(2018年9月1日及以前参加工作，特岗教师2015年9月1日及以前参加工作);

5.年龄在40周岁及以下，即1983年9月1日及以后出生。县级及以上学科带头人、骨干教师、国培专家三类人员年龄可适当放宽(原则上不超过42周岁，即1981年9月1日及以后出生);

6.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件;

7.现工作单位和主管部门同意调出;

8.有下列情形之一者不予报名：

(1)近三年年度考核有基本合格、不合格或不定等次的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的;

(4)法律法规和政策规定的其他情形;

(5)参加过建水县2022年面向外县(市)公开选调教师的人员(商调函截止日期为2023年8月31日)。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2023年5月12日至6月9日。

(二)报名材料

1.有效居民身份证;

2.毕业证(报考高中岗位需同时提交学士学位证);

3.教师资格证;

4.专业技术职务资格证;

5.《建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名表》(附件2)1份;

6.年龄放宽人员，需提供县级及以上学科带头人、骨干教师、国培专家相关证书;

7.《建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名登记表》(附件3)电子版。

(三)报名方式

将报名所须的相关材料按顺序扫描成PDF格式，发送至邮箱：jsxjtjrsk@qq.com(本邮箱只用作此次公开选调教师收取报名材料，每名考生限报一个岗位)，邮件标题固定格式为：姓名+岗位名称”。领取准考证时上交报名材料复印件和报名表原件。

注：当日报名情况将于次日在建水教育”微信公众号进行公布(国家法定节假日和周末除外)，如有遗漏请拨打联系电话：0873–7613937。

(四)资格复审

领取准考证时请各位考生携带报名材料原件，并上交近期同底免冠5分彩照1张(与报名表所贴相片相同)进行资格复审，如有弄虚作假行为将取消选调资格。

四、领取准考证时间及地点

(一)领取时间

将在建水教育”微信公众号另行通知。

(二)领取地点

建水县教育体育局人事科(建水县仁和路30号108室)。

五、选调方式和程序

(一)选调方式。采取考试方式进行，不设开考比例，划定最低合格分数线。在考试最低合格分数线以上，按照考试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数等额确定考察人员，若成绩并列时，则并列进入考察。

(二)考察。由用人单位重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核。

(三)体检。经考察合格确定体检人员。体检人员须持《云南省申请教师资格认定人员体检表》到建水县第一人民医院体检，体检费由考生自理。体检标准参照《云南省关于申请教师资格人员体检办法》规定执行。

考生考察、体检不合格或考生自动放弃考察、体检的，可从同岗位考生中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)调动。经考察、体检和选岗后，身体健康，没有问题反映或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报县人社部门按规定办理手续;对反映有影响选调问题的人员，经查属实不予选调。

六、纪律要求

(一)公开选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动邀请县人大、政协等部门的监督，确保选调工作公开、公平、公正。

(二)工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的工作人员，根据《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。

(三)对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消选调资格，并将违反选调纪律的情况以书面形式函告当地教育体育行政部门和所在单位，今后五年内不得参加建水县教师选调。

七、其他事宜

(一)考试各环节的具体要求若有变动将在建水教育”微信公众号进行公布，请各位考生密切关注，不再另行通知。

(二)请考生务必保持报名时预留的联系电话畅通，因考生个人疏忽或电话无法联系造成的一切后果由考生自行承担。

(三)请勿更改《报名表》的内容及格式，否则将视为无效《报名表》;不具备报名资格、材料不全视为报名失败。

八、本简章由建水县教育体育局、建水县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。

附件：

1.建水县2023年面向外县(市)公开选调岗位信息表

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2.建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名表

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3.建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名登记表

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建水县教育体育局

建水县人力资源和社会保障局

2023年5月11日

2023年兴义市义龙新区教师合理流动方案

为巩固全市全区教育高质量发展成效，进一步优化城乡师资队伍结构，合理配置师资力量，切实缓解城区教师不足实际，特制定本方案。

一、基本原则和工作程序

（一）基本原则

1．坚持公开、公平、公正"的原则。

2．坚持总量控制原则。

3．坚持控编补员、编随人走"的原则。

4．坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。

5．坚持择优聘用、自愿择岗的原则。

（二）工作程序

由市教育局制定合理流动方案，报市人民政府审核后提请市委常委会研究决定，市教育局会同相关部门按程序组织实施。

采取考核与笔试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考核加分、笔试、公示、聘用的程序进行。

二、计划及职位

兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动共计130名。其中：初中教师22名，小学教师80名，幼儿园教师28名，详见《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》（附件1）。

三、对象、条件及范围

（一）对象

兴义市义龙新区乡镇公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。

（二）条件

申请合理流动的中小学幼儿园教师，必须具备以下条件：

1．近三年年度考核为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。

2．教龄满三年及以上，即2020年9月1日以前参加工作。

3．组织人事部门行文聘用有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。

4．取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。

5．报考初中教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历；报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。

6．按照择优原则，由乡镇中心校、教育集团制定综合考评方案，方案须经教职工大会讨论通过、三分之二及以上的教职工签字同意，按综合考评分数从高到低的次序推荐参加合理流动（到城区学校跟岗的教师，由跟岗所在学校将跟岗期间情况反馈原单位，作为综合考评的依据）。符合报考条件的教师如自愿放弃，名额可按综合考评分数从高到低的次序进行递补。全市全区教育系统乡镇学校参加合理流动的人数严格按照《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数》（附件4）上的指标数执行。

7．有下列情况之一的，不得参加2023年中小学幼儿园教师合理流动：

（1）近三年有年度考核不合格的；

（2）近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，失职渎职受到责任追究的；

（3）提供虚假、过期材料的；

（4）其它法律法规另有规定的。

（三）范围

进入兴义市义龙新区十二个街道办所属学校，市直学校，教育集团学校。

四、报名、资格审查及考核加分项目

（一）报名方式、时间、地点

本次教师合理流动采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表》（附件2），填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为不合格"等次。

报名时间：2023年7月21日（上午08：30－11：30　、下午14：30－17：00）

报名地点：兴义市教育局人事股

（二）资格审查

资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：

1．申请书（需乡镇中心校、教育集团签署的2023年同意报考意见）。

2．学历证书原件及复印件1份。

3．教师资格证书原件及复印件1份。　

4.2020年、2021年、2022年《机关事业工作人员年度考核表》原件及复印件各1份。

5．一寸同底免冠近期照片3张（张贴在报名表上）。

6．档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、联系电话、材料目录。

7．各种加分材料原件及复印件各1份。

报名材料经审查合格后，一次性收取复印件，不再收取任何补交材料。

（三）考核加分项目及分值

1．考核加分项目

（1）年度考核优秀加分：以提供2020年、2021年、2022年年度考核表为准，优秀等次每年1分。

（2）综合性表彰加分：受国务院表彰的加4分；受省委、省政府、国家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分。

2．加分确认

参加合理流动教师须填写统一格式的《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表》（附件3），由合理流动工作领导小组办公室对加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。

五、考试

考试方式：考试采取笔试的方式进行。

（一）内容：教育综合知识。

（二）时间：2023年7月29日上午9：00--11：00

（三）地点：详见《笔试准考证》

（四）笔试准考证领取时间：2023年7月28日14：30至17：00。

（五）笔试准考证领取地点：兴义市教育局人事股

考试时，参加合理流动教师必须同时持二代有效居民身份证及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。

六、综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩＋考核加分。

七、公示

所有参加合理流动教师的笔试成绩和考核加分在兴义市教育局政务公开栏进行公示。

八、聘用及要求

（一）按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订聘用合同。同一职位综合成绩出现并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。进入聘用环节的应聘者，不得放弃聘用资格，学校一经选定，不得更改。如未按要求完成学校选择的，由市教育局在其相应报考学段学科剩余学校内直接指派工作单位。

（二）通过合理流动签订聘用合同的人员，与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求，三年内自愿接受所聘学校的岗位等级管理，享受其工资待遇（含高职低聘）。

九、工作要求

教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分，报名者三年内不得参加合理流动。

十、未尽事宜由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组研究确定。

十二、本方案由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

兴义市教育局人事股：0859－3223676

监督举报电话：

兴义市纪委监委：0859－3233055

附件：

1．附件1：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表.xls

2．附件2：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表.xls