2023年郑州中原区招教公告发布招聘教师450名

2026-09-07

2023年河南考试动态是很多考生和家长关心的事。郑州市中原区今年公开招聘教师450名，其中面向高校毕业生300名、在职教师150名，岗位数量充足。今天小编整理的就是这次招教的完整信息，从报名条件到考试流程，从笔试内容到面试安排，每个环节的具体要求都写明白了，准备参加考试的话直接照着看就行。感到兴趣的朋友和小编一同了解吧

为充实教师队伍，优化人员结构，加快中原教育高质量发展，结合我区实际，拟面向高校毕业生公开招聘教师300名，面向在职教师公开招聘教师150名。具体公告如下：

一、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

1.高校毕业生

全国普通高等学校毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年6月1日后出生），本科年龄在28周岁以下（1994年6月1日后出生），大专年龄在25周岁以下（1997年6月1日后出生）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件1）。

2.在职教师

年龄40周岁以下（1982年6月1日后出生），连续从事报考岗位教学工作3年及以上（工作时间计算截止至公告发布当月，且目前仍从事该岗位教学工作）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件2）。

（二）报名条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.2023年应届高校毕业生必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。

3.教师资格证。具有所报考学段的教师资格证，且资格证任教学科与报考岗位一致。

4.下列情形之一者不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（4）现役军人、普通高等学校在校生（2023届应届高校毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

5.加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件者，需在网上报名通过后，于2023年6月25日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到郑州市中原区青少年活动中心（郑州市中原区桐柏北路176号）提交《2023年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》、年度考核表（两年）、大学生村干部”合同书及本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

（二）网上报名

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：400-619-6159。

1.报名时间：2023年6月19日9:00-6月21日17:00。考生点击登录网上报名系统（//82.156.31.140:8079）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.资格初审：2023年6月19日9:00-6月22日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

3.网上缴费：报考人在资格初审通过后，于2023年6月19日9:00-6月23日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请考生在缴费截止期限内自行打印《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。

4.打印笔试准考证：准考证打印时间在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）另行通知，缴费成功的考生，请留意并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（三）报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

（四）笔试

1.笔试具体时间及地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。

3.笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.笔试成绩查询公告在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公布。

5.笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

（五）面试资格确认

根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定进入面试资格确认的人员。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公布。

1.高校毕业生面试资格确认需携带以下材料：

（1）《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、毕业证、学位证或毕业生推荐表（函）、普通话等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件1份。

（4）面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2.在职教师面试资格确认需携带以下材料：

（1）《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证需提供原件及复印件1份。

（4）所有报考人员须出具《在职教师工作经历及同意报考证明》1份（附件3），单位负责人签字并加盖公章。

（5）报考人员提供近3年缴纳社保相关凭证（养老保险）或近3年单位发放工资流水单（时间计算截止至公告发布当月），并加盖单位公章。

（6）报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。

3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1开考比例要求的，按照该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公布。

考生要及时关注郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）相关通知，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

（六）面试

1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的第二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

2.面试形式、范围和内容

（1）面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分60%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分40%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报岗位相关专业技能），其面试成绩=试讲答辩成绩50%+专业技能测试成绩50%。

（2）试讲范围

高中：现行普通高中课程标准实验教科书；

初中：现行普通初中课程标准实验教科书；

小学：现行义务教育课程标准实验教科书；

幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。

（3）答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布

3.考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

（七）体检

根据考试总成绩从高到低的顺序按岗位聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。因考生本人放弃或体检不合格产生的空缺不再进行递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（八）考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

（九）聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（二）聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00-晚上22:00）。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。

（四）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（五）本方案最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（六）政策咨询电话：0371-61912337、0371-67692534

监督电话：0371-67692991

（工作日：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）

附件_1：2023年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表.xls附件_2：2023年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表.xls附件_3：在职教师工作经历及同意报考证明.doc

2023年6月11日

2023年郑州管城回族区招聘教师248名公告

为适应我区教育事业发展的需要，经区政府批准，面向社会公开招聘248名中小学及幼儿园教师。现公告如下：

一、招聘原则

（一）按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则，面向社会进行招聘。

（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。

二、用人单位及招聘岗位、名额

本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师，招聘名额共248名，具体招聘岗位如下：

（一）高中教师5名:数学1名、物理1名、生物1名、历史1名、俄语1名。

（二）初中教师76名：语文20名、数学18名、英语13人、历史2名、政治3名、地理4名、生物2名、物理6名、化学2名、体育5名、音乐1名。

（三）小学教师146名：语文62名、数学44名、英语10名、体育12名、音乐5名、美术4名、科学4名、信息技术4名、心理健康1名。

（四）特殊教育教师1名。

（五）幼儿园教师20名。

三、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。

（二）具有普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的2023年应届师范类专业毕业生（含择业期内未就业师范类专业毕业生）。

（三）报名时已取得符合岗位要求的相关资格证件；2023年毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证等相关资格证书。

（四）教师资格证科目和报考岗位一致，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考特殊教育岗位需有小学、初中或者高中教师资格证，教师资格证科目不限，所学专业为特殊教育。报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证，报考初中教师需具备初中或高中教师资格证，报考高中教师需具备高中教师资格证，报考幼儿园教师需具备幼儿园教师资格证。

（五）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。

（六）本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日以后出生。

（七）有以下情形之一者不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等学校在校生（2023年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、报名流程

（一）采取网上报名的方式

1.报名时间。2023年5月30日9:00--6月1日17:00。考生登录郑州市管城回族区考试网(http://gczjw.zgrccp.com)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

2.资格初审。2023年5月30日9:00--6月2日17:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。

3.网上缴费。资格审查通过后至2023年6月3日17:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

网上报名技术咨询电话：17613076956、13598617596

报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。

（二）注意事项

考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

五、考试内容及方法

考试分为笔试和面试两个环节。

（一）笔试

1.笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。

2.笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括公共基础知识、教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。

3.关于笔试加分的条件和审核要求详见附件。

4.报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。

5.笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。

（二）面试

1.确定面试人员名单：进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。面试采取试讲的方式，满分为100分。

2.面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、笔试准考证、普通话证、教师资格证、学历学位证书（2023年毕业生提供《毕业生就业推荐表（函）》，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）以及所学专业为师范类专业的证明。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。

3.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到3:1面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低但最低不得低于2:1，如降低后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。

4.面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

（三）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。

六、体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

（二）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。

（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、录取聘用

（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

（四）新聘用人员由区教育局统一进行分配，不服从分配的取消聘用资格。

八、其他事项

（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)应聘人员在招聘期间随时关注管城回族区人民政府网并务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0371-66339154、0371-61315609

监督电话：0371-66248318

附件_1：关于笔试加分的条件及审核要求.docx

2023年河北衡水滨湖新区博文中等职业学校招聘教师公告

衡水滨湖新区博文中等职业学校为满足教学需要，面向社会公开招聘教师57名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开选拔、公平竞争、择优录取的方法组织招聘。

二、招聘计划

本次拟招聘学科教师57名，具体岗位和要求详见下表

三、招聘条件

（一）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

2、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生;

4、年龄一般在40周岁及以下，研究生学历或有中等职业学校教学经验的教师年龄放宽至50周岁;

5、身体健康，无其他不得聘用为教师的情形。

（二）下列人员不在招聘范围内

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

2、有性骚扰、虐待学生等不良记录或其他可能危害学生身心健康，不宜从事教育工作的人员;

3、被开除中国共产党党籍的人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

四、报名

（一）本次招聘实行网上报名方式：

1.电脑登录社会化考试招聘平台官方网站网址http://www.hsspta.com/点击注册报名"。

2.手机微信报名可直接点击公告下方注册报名"。

（二）报名时间

网络报名时间：2023年5月9日至5月25日17:00

审核截止时间：2023年5月25日17:00

缴费截止时间：2023年5月25日24:00

网上报名信息提交后，根据考生提交资料进行报名资格审核，审核通过的可直接进行网上缴费，报名费100元（报名截止后不退），审核不通过的，退回并告知原因，考生经修改后可重新报名。考生须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。

五、准考证打印及成绩查询

（一）准考证打印

准考证打印时间：2023年5月26日10:00-24:00，电脑登录社会化考试招聘平台官方网站http://www.hsspta.com打印准考证。考生应按时打印准考证，因考生疏忽遗忘导致未及时打印准考证无法参加考试的考生自行负责。

（二）成绩查询

登录社会化考试招聘平台官方网站http://www.hsspta.com进行成绩查询。

六、考试

面试（试讲）

面试采取试讲方式进行，面试时间控制在10分钟以内，由学校组成教评组进行试讲评分，满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的为试讲不合格不予录用。由高分到低分确定拟录用人选进入体检程序，末位成绩并列的同时进入体检程序。

七、体检

体检合格的考生确定为考察对象，体检不合格或自动放弃的空余名额，按成绩名次由高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

衡水滨湖新区博文中等职业学校

2023年5月9日

2023年雄安新区容城县选聘教师公告

为进一步推动容城教育高质量发展，促进公共服务能力跃升新水平，经县政府研究，决定面向全国部分高校2023年应届毕业生选聘教师，现公告如下。

一、选聘范围

中小学教师：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所双一流"高校，纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。

幼儿园教师：全国省属重点师范院校及部分省内高校纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。

根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》（国办发〔2018〕75号），免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。

二、选聘岗位

具体选聘岗位详见《雄安新区容城县2023年校园选聘教师岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。

三、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，热爱学生，品行端正。

3.具有适应岗位的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

4.学历、专业要求：师范类本科及以上学历、所学专业与应聘学科一致或相近；全国统招研究生报考义务教育学段岗位可不受专业限制。

5.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格（含取得教师资格考试合格证明的人员）。暂未取得教师资格的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。严格持证上岗"，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相应的教师资格。

6.报考幼儿园教师和中小学语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等（尚未取得普通话证书的应于2023年7月31日前取得）。

7.本科生年龄不超过25周岁，1998年4月24日（含）以后出生；硕士研究生不超过30周岁，1993年4月24日（含）以后出生；博士研究生应聘，年龄可放宽至35周岁，1988年4月24日（含）以后出生。

8.在校期间必修课成绩无补考记录。

9.凡有下列情况之一者，不得报考：

（1）在学校受处分影响期未满的；

（2）因违法违纪正被调查处理的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、选聘数额

本次选聘事业单位编制教师共40名。其中：

幼儿园教师10名。

小学教师6名：英语教师3名、语文教师1名、数学教师2名。

初中教师9名：语文教师2名、数学教师1名、英语教师2名、物理教师1名、生物教师1名、道德与法治教师1名、历史教师1名。

高中教师15名：政治教师2名、物理教师2名、地理教师2名、生物教师2名、语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、历史教师2名、化学教师1名、日语教师1名。

五、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、签约备案、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在容城县人民政府网、容城教育微信公众号和相关高校就业信息网站等渠道发布选聘公告。

（二）报名和资格审查

1.网上报名

每人限报一个岗位。2023年5月4日上午8:00至5月13日下午17:00，应聘人员将本人身份证正反面（报名与考试时使用的身份证必须一致）、近期1寸免冠电子版彩照、教育部学籍在线验证报告（学信网自行打印）、在校期间荣誉奖励证书等符合应聘条件要求的相关材料。应届研究生还需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料。同时将《雄安新区容城县2023年选聘教师报名表》的电子版、扫描件等打包压缩后投递至电子邮箱：renshizu2023@126.com。邮件主题注明姓名、选聘岗位名称、毕业学校、联系方式。

2.现场报名

赴部分院校宣讲时接受现场报名（报名提交的材料与网上报名相同）。

（三）资格审核

依照发布的选聘条件，对应聘人员提交的材料进行资格审核，资格审查贯穿选聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核通过人员进入面试环节。

（四）面试

采取线上或线下的形式进行。

1.线上面试：利用互联网线上新模式，进行线上对接，线上应用软件另行通知。

2.线下面试：符合条件的应聘人员统一到雄安新区容城县参加面试。具体时间、地点另行通知。

应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加面试，未按规定参加面试的，视为自动弃权。

面试采取说课和教育教学知识问答相结合的方式进行，重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。课题临时抽签确定，备课时间为20分钟，说课时间不超10分钟，知识问答不超5分钟。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。全部面试结束后，现场公布成绩。

（五）体检

依据面试成绩从高到低顺序，按岗位选聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：1.学历（学位）层次较高者；2.中共党员（含预备党员）；3.学生干部；4.在校期间所获荣誉奖励较多者（以本校院系颁发为准）；5.出生日期较早者。

具体体检时间、地点以电话或短信形式通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

（六）考核

体检合格后组织实施考核（考核方式可采取实地考核或书面考核），审核拟聘人员档案，作出合格"或不合格"结论，考核不合格的取消聘用资格。

考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：1.应聘人员体检或者考核不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选公示期间放弃聘用的。

（七）公示

考核合格的，在容城县人民政府网、容城教育微信公众号等渠道进行公示，公示期为7个工作日。如有异议，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。

（八）签约备案

拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位与其签订《就业协议书》。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。

（九）聘用

签订就业协议的，待2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证（或取得教师资格考试合格证书）及普通话等级证书等证件后，由容城县人力资源和社会保障局审核后，报雄安新区党工委管委会党群工作部备案。备案确定为事业编制聘用人员后，由用人单位按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《河北省事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度。

六、待遇保障

1.纳入编制管理。所有聘用人员全部纳入容城县全额事业编制，享受我县公办教师待遇。聘用人员户籍迁移按照新区相关政策执行。

2.落实补贴待遇。北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所双一流"高校本科及以上学历的，根据新区引进人才政策，除可申领雄才卡，在行政事务、文体休闲、交通出行、医疗健康、车驾管理、子女教育、费用减免、融资支持、银行保险服务、金融管家服务、住房贷款、知名专家预约挂号、机场贵宾厅服务、雄安高铁站贵宾通道共14个方面享受服务外，五年内同时享受以下待遇（各项待遇标准均为税后金额）：

（1）租房补助。每人每月1000元。

（2）工作和生活补助。全日制博士研究生每人每月3000元；全日制硕士研究生每人每月2000元；全日制本科毕业生每人每月1000元。

七、工作要求

1.加强组织领导。本次选聘工作根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定进行，由县教育局县纪委监委、县人社局等部门派员参与选聘活动全过程，并依各自职责做好相关工作，确保选聘工作平稳有序进行。

2.严肃工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在选聘过程中有弄虚作假或其他违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

3.落实回避制度。从事选聘工作的人员与报考人员有《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列亲属关系的，要实行回避。

本方案适用于校园选聘，由县教育局和县人社局负责解释。

教育部门：0312-5556809

人社部门：0312-5600304

纪检部门：0312-5607905

（工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）

特别提示：