2023年武汉理工大学合同制临聘人员招聘公告

2026-09-07

2023年高校考试动态是很多考生和家长关心的事。武汉理工大学近日发布了合同制临聘人员招聘公告，面向社会公开招聘37名非事业编制工作人员。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，从报名条件到考试内容都梳理清楚了，符合学历和年龄要求的朋友可以直接准备材料提交申请。感到兴趣的网友和小编一起来看一下吧

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家211工程”和双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。根据学校工作安排，决定公开招聘合同制临聘人员37名。现将有关事项公告如下：

合同制临聘人员（非事业编制岗位人员）具体岗位及招聘计划见附件。

1.热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，符合岗位要求；有学生干部经历或相关工作经验者优先考虑。

3.本科学历及以上，应届毕业生应于2023年7月1日前毕业并取得相应学历学位。其中本科不超过25周岁（1998年7月1日及以后出生），硕士不超过28周岁（1995年7月1日及以后出生）。

4.因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员；在读非应届毕业生，现役军人，不得报名应聘。

5.具体岗位有其它要求的，按附件相关条件执行。

，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：//zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查和准入查询，审查结果可在报名系统中查看。

（以学校通知时间为准），学校统一组织笔试，笔试内容为行政职业能力测验和申论。其中行政职业能力测验主要考察应聘人员的综合管理基本素质、理解和把握文字材料内涵的能力、对各种事物关系的分析推理能力等；申论主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及高等教育与管理相关知识等。根据笔试成绩，差额确定参加复试考核人选。

（以学校通知时间为准）复试考核人选需按要求完成心理测评工作，测评完成后进入复试考核环节。

（以学校通知时间为准），由人事处协同相关单位组织复试。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。复试工作完成后，公示通过复试人员名单并报学校审批。

学校人事人才工作领导小组审定拟录用人员并公示。

拟录用人员应在收到录用通知后的1个月内办理体检和入职手续，否则视为自动放弃入职资格。

1.合同制临聘人员的合同期为3年，薪酬参照学校同类人员兑现待遇，根据国家法律法规缴纳社会保险。在合同期内享受职工子女入学相关待遇，可申请租住学校公有住房，学校在房源允许的情况下统筹考虑安排。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘人员有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以学校通知为准。

网上报名：//zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

附件：武汉理工大学2023年合同制临聘人员招聘计划汇总表

武汉理工大学人事处

2023年7月6日

2023年湖北文理学院理工学院招聘公告

为优化襄阳市高等教育结构,加快湖北文理学院理工学院(以下简称理工学院)转设发展,2019年襄阳市政府决定,襄阳市属企业----汉江国投作为理工学院新的出资方参与到理工学院的建设和发展中,并将持续调配集团优质资源,充分发挥国有资本的作用,力争将理工学院建设成为汉江流域一流民办应用型本科大学。

湖北文理学院理工学院是经教育部批准,于2003年6月成立的面向全国招生的多科性全日制普通本科院校。目前学校设有本、专科专业43个,在校生近9000人。学校位于有着2800年历史的文化名城、中国魅力城市--襄阳,交通便利、环境优雅,是您工作、治学、创业的理想之地。热忱欢迎有志之士前来工作!

一、招聘对象

(一)专任教师

具备高校教师任职条件,并且具有硕士研究生及以上学历学位。

(二)返聘高级职称专任教师

具有高级职称的专业技术人员,能承担专业建设、教育教学及科研工作的全职教师。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱党的教育事业,有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神;

2.具备从事教育教学工作的基本素质,身体健康,口齿清晰,仪表端庄;

3.应聘人员须在2023年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书,国(境)外高校毕业生须在2023年7月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证(上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

(二)岗位条件

具备岗位所必需的其他条件,详见《湖北文理学院理工学院人才引进计划》(附表1)。

(三)有以下情形之一者不得参加招聘:

1.2023年7月31日前未取得相应学历学位证书或未完成教育部中国留学服务中心学历学位认证的;

2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

3.有违反师德师风行为的;

4.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、招聘计划

本次公开招聘专任教师15人;常年返聘高级职称专任教师27人。

四、福利待遇

(一)专任教师

1.工资待遇

原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇,硕士研究生年收入10万-15万元(税前),同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。

2.生活补贴

根据襄阳市1+7"人才政策,符合条件者,经本人申请获批后,可连续享受3年襄阳市企事业单位引进高层次人才生活补贴,标准为博士研究生每人发放10.8万元(分3年发放,每月3000元),硕士研究生每人发放7.2万元(分3年发放,每月2000元)。

3.住房政策

(1)购房首付款补贴券

根据襄阳市1+7"人才政策,符合条件者,经本人申请获批后,博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。

(2)过渡性住房

学校为非襄阳市区居住的人员提供过渡性住房。

4.聘用性质

学校引进的人员采用劳动合同制。

(二)常年返聘高级职称专任教师

根据个人实际情况采用一人一议,实际年收入9万-12万元(税前)。

五、招聘程序

(一)专任教师

1.报名

应聘人员可于即日起至2023年7月21日17时前(以邮箱收到邮件时间为准)按统一报名表模板(附表2)填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片),并提供如下材料:

(1)身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。

(2)本人有效期内的本科及硕士研究生阶段学历、学位认证报告在学信网上查验(https://www.chsi.com.cn/),国(境)外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件。

每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式(其中报名表为word文件格式,其他附件合并为一个PDF文件)发送至应聘岗位对应联系人邮箱(压缩包文件名为:岗位名称+姓名+手机号码+其他)。

(4)关于相关时间节点:年龄起算为1月1日,如某岗位要求年龄30周岁及以下,即为1993年1月1日及以后出生。毕业证、学位证及国(境)外留学人员的教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年7月31日前。对到期未能按要求取得相应证件的人员,视其自动放弃。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

符合招聘条件者,用人单位自发布公告截止时间起5日内完成所有资格初审工作;用人单位于收到简历的30天内以短信的形式通知应聘者,确定面试时间和地点,面试时需携带所有材料的原件和复印件,如应聘人员提供材料不全(或不符要求),则视其主动放弃应聘资格。

2.资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其报考或聘用资格。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的,学校将解除劳动合同。

3.面试

面试分为初试和复试,初试为试讲,复试为面试。依据初试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。

4.公示。

5.录用并签约。

(二)返聘高级职称专任教师

根据岗位需求对符合条件人员进行面谈,经双方意向达成一致,签订协议。

六、联系方式

联系地址:湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号(湖北文理学院理工学院)

联系人:尹老师17771003291 、芦老师13871666520