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2023年岳阳临湘市教师招聘公告
2023年湖南岳阳临湘市考试安排是很多考生和家长关心的事。这次公开招聘教师的规模不小，61个岗位使用全额事业编制，其中22个名额专门面向高校毕业生。今天小编整理的就是这次招聘的核心信息，报名时间、考试流程、岗位要求等要点都梳理清楚了，打算报名的话提前了解很有必要。感兴趣的朋友和小编一同了解吧
为加强师资队伍建设，满足临湘市教育发展需要，根据人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，结合我市教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园幼师。
一、组织监督
本次公开招聘，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组统一领导，市教育体育局负责具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和管理，市纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。
三、招聘岗位计划及要求
本次公开招聘教师61名，使用全额事业编制。高校毕业生22名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表》
四、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）；
5. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生；30周岁以下是指1992年7月及以后出生；35周岁以下是指1987年7月及以后出生，其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表；
7. 岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交毕业证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市公开招聘教师工作领导小组认定。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6. 在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7. 现役军人；
8. 临湘市机关事业单位在编在岗工作人员；
9. 服务期未满的公费师范生、特岗教师；
10. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、临湘市政府网等网站公开发布。
1.报名时间
2023年7月20日至7月22日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予补报。
2.报名地点
临湘市教育体育局阳光服务中心。
3. 报名材料
①填写《临湘市公开招聘教师报名表》（附件2），诚信考试承诺书（附件3）；粘贴近期同底1寸免冠照片4张。
②提交本人第二代居民身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证的原件和复印件，带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。教师资格考试成绩合格，暂未领到教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
③有户籍要求的岗位，还须提交户口本等相关资料。报考人员已有工作单位的，还须提交所在单位和主管部门均加盖行政公章的同意报考证明。
4.注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
⑤报名结束，报考人员应主动关注临湘市政府网和报名考生微信群。本次招聘的相关信息将在临湘市政府网上发布并在考生群内推送，非特殊情况不再另行通知。
报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由临湘市教育体育局按照招聘条件对报考人员进行资格审查并签署意见后，由临湘市人社局进行资格复核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
体育教师、美术教师岗位考试为：专业技能测试+面试。
其它岗位考试为：笔试+面试。
1.笔试
①笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
②笔试准考证领取时间与地点：2023年7月28日－29日（上午8：30－11：30，下午3：00-5:30）由报考人员到临湘市教育体育局阳光服务中心领取。
③笔试时间与地点：2023年7月30日上午8：30－10：30，地点见笔试准考证。
④笔试采用闭卷形式，分值为100分。
⑤笔试内容为相应专业知识。
初中各岗位（初中美术、体育教师岗位无笔试）：考高中相应学科的专业知识。
小体育教师岗位无笔试。
小学教师1组、2组岗位：一张综合试卷，考初中语文、数学、英语三科专业知识，分值占比为语文40%、数学40%、英语20%。
特殊教育教师岗位：考特殊教育的专业知识。
幼师岗位：考幼儿教育的专业知识。
⑥笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
笔试结束后，笔试成绩及时在临湘市政府网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。
2、专业技能测试
①专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。如某一个招聘岗位符合条件的报名人数过多，导致一天之内难以完成考试的，由领导小组研究决定是否先进行笔试。相关事项在开考前另行公告。
②专业技能测试分值为100分。
③专业技能测试内容：①小学、初中体育教师岗位，测试内容及评分标准见《湖南省体育高考评分标准》第50页-54页（附件5）中篮球项目；②初中美术教师岗位，测试内容为静物素描，素描时间为30分钟，材料和工具自带。
④专业技能测试时间、地点另行公告。
⑤专业技能测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位。专业技能测试最低合格分数线为75分，未达到专业技能测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
3.面试
①面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试或专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试或专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。
②面试分值为100分。
③面试形式为讲课，时间为16分钟（其中备课8分钟、讲课8分钟），主要测评应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教材和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。
④面试内容：初中各岗位为八年级相应学科教材，初中化学岗位为九年级教材；小学各岗位为五年级相应学科教材；特殊教育教师岗位为特殊教育教材；幼师岗位为幼儿教育教材。
⑤面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
面试结束后，考生面试成绩、综合成绩及时在临湘市政府网公示3天。
3.综合成绩合成
体育教师、美术教师岗位：综合成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。
其他岗位：综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数；综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。
4.综合成绩相同的，按笔试成绩或专业技能测试成绩高低的顺序排名；再相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，师范类专业优先，若再相同，加考专业知识或专业技能测试。
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格的考生方可进行考察。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
1.拟聘对象在临湘市政府网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
3.聘用对象集中选择招聘学校，时间地点及要求另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用手续办理时间为2个月，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限四年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.鼓励高校毕业生来临湘工作，根据《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发[2020]9号]）文件精神：
（1）全日制博士研究生给予每人10万元安家补贴(分三年发放),同时三年内每月给予2000元工作和生活补贴;
（2）全日制硕士研究生(35周岁以内),三年内每月给予1500元工作和生活补贴;
（3）全日制双一流”高校(含原985″211″工程院校)本科毕业生(35周岁以内),三年内每月给予1000元工作和生活补贴。
2.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
3.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、专业技能测试成绩（专业技能测试最低合格分数线）、综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在临湘市政府网”公布。应聘人员务必及时关注临湘市政府网”、报名考生微信群通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
6.咨询及监督电话
咨询电话：0730-3753622（临湘市教育体育局）
0730-3720611（临湘市人社局）
监督电话：0730-3721512（临湘市纪监委）
本公告由临湘市人力资源和社会保障局、临湘市教育体育局负责解释。
附件：
附件1：2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表.xlsx
附件2：临湘市公开招聘教师报名表.doc
附件3：诚信考试承诺书.doc
附件4：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件5：湖南体育高考评分标准.pdf
临湘市人力资源和社会保障局 临湘市教育体育局
2023年7月11日
2023年甘肃平凉崆峒区城区学校教师招聘公告
为解决城区新建学校（园）和部分学校（园）教师短缺问题，根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》，计划从全区农村学校（园）公开招考一批教师，现将有关事宜公告如下。
一、招考原则城区学校（园）公开招考教师按照德才兼备、注重实绩，突出专业、结构合理，公开公平、竞争择优的原则进行。二、岗位人数（69名）1.小学：共62名。（1）为化解部分乡镇学区教师富余问题，经过前期摸底，计划从安国镇学区、峡门乡学区、崆峒镇学区、白庙乡学区、四十里铺镇学区共招考教师25名。其中：语文11名，数学10名，英语4名。安国镇学区招考7名：语文3名、数学3名、英语1名。峡门乡学区招考5名：语文2名、数学2名、英语1名。崆峒镇学区招考4名：语文2名、数学1名、英语1名。白庙乡学区招考4名：语文2名、数学2名。四十里铺镇学区招考5名：语文2名、数学2名、英语1名。（2）从其他学区招考教师37名。其中：语文15名、数学16名、英语6名。2.初中：英语2名。3.幼儿园：5名。三、招考范围1.各乡（镇）学区、中小学、幼儿园在职公办教师（区管科级干部不参与招考）。2.安国镇学区、峡门乡学区、崆峒镇学区、白庙乡学区、四十里铺镇学区教师报考小学岗位只能参加本学区计划（白庙学区教师报考小学英语不做限制）。报考初中英语、幼儿园岗位不做限制。四、报名条件（一）基本条件1.遵纪守法，热爱本职工作，身体健康，师德高尚。2.有相应学段及以上教师资格证书。3.教龄满5年（2018年8月31日前参加工作）。（二）岗位要求必须具有本科及以上学历，小学语文、数学不限专业，小学英语必须是英语及相近专业，幼儿园必须是幼教、学前教育、音乐、舞蹈、美术及相近专业。五、否决条件具有下列情形之一者，不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。2.受处分期间或者未满影响期限的。3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。4.师德考核不合格的。5.近五年年度考核有一次为不合格的。6.尚在试用期的。7.法律、法规规定的其他情形。六、招考办法招考采取笔试、面试相结合的方式。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%（总成绩＝笔试成绩60%+面试成绩40%）。（一）开考比例。每个岗位报考人数不小于本岗位选拔计划的1.5倍时方可开考，否则，调整或取消本岗位招考计划。（二）笔试内容。笔试内容为相应学科的专业知识（90分）和计算机应用知识（10分），总分为100分。（三）面试内容。面试采取讲课与回答问题相结合的方式进行，重点考查应试者专业知识、语言表达及教育教学能力等。总分为100分。七、招考程序（一）资格审查。乡（镇）学区要严格按照招考报名条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的人员出具《崆峒区2023年城区学校（园）公开招考教师推荐表》。（二）报名登记。报名时带本人身份证、毕业证、教师资格证等有效证件原件及复印件，本人近期免冠彩色照片2张，同时持《崆峒区2023年城区学校（园）公开招考教师推荐表》在区教育局人事股报名登记。（三）笔试面试。笔试、面试工作由区教育局和区人社局负责组织。笔试结束后,分学科依据笔试成绩按照招考计划的1:1.5确定面试人员，末尾并列者一并纳入面试，并在崆峒区门户网站公示3个工作日。（四）确定人选。根据总成绩从高分到低分依次确定拟选拔人员，当排位最后一名总成绩并列时，笔试成绩高者优先选拔，笔试成绩也相同时，采取加试的方式确定拟选拔人员。在选岗时，当总成绩并列时，笔试成绩高者优先选岗。拟选拔人员在崆峒区门户网站公示5个工作日，公示无异议后，组织拟选拔人员按照总成绩从高到低的顺序依次自愿选择学校，报区政府审定后，按程序办理调动手续。八、报名、考试时间地点（一）报名时间：2023年7月26日--7月27日。（二）报名地点：崆峒区教育局人事股。（三）领取准考证时间、地点：7月29日上午、区教育局人事股。（四）笔试时间及地点：时间：7月30日上午9:00-11:30，地点：见笔试准考证。（五）面试时间及地点：面试时间及地点另行通知。
附件：崆峒区2023年城区学校（园）公开招考教师推荐表
平凉市崆峒区城区学校（园）公开招考教师工作领导小组办公室2023年7月25日
2023湖南省高速公路集团所属分子公司第三批招聘66人公告
湖南省高速公路集团有限公司（以下简称集团公司）是2018年9月经省政府批复由原省高速公路建设开发总公司（省高速公路管理局）改制成立的省属国企，注册资本300亿元。主营业务包含高速公路投资、建设、运营、管理和高速公路沿线资源经营开发及相关服务。目前，集团总部设12个部门，下辖1个上市公司（现代投资）、1个路网中心（联网公司）、14个市州运营分公司、15个项目公司、15个产业公司，同时管理长益、岳望、德安3个运营合作公司，参股醴潭、东常2个运营公司。现有正式员工1.6万余人。
截至2023年6月，集团公司共经营管理75条、6145公里高速公路，占全省7387公里的83.2%；在建高速公路15条，总里程1323公里，总投资约2045亿元；资产总额突破6400亿元，是湖南省资产规模最大的非金融类国有企业，国内信用评级始终保持AAA级。
在省委、省政府和省国资委党委的坚强领导下，集团公司勇当现代化新湖南建设的开路先锋，按照稳进高新"工作方针，争当交通强省建设先行者，勇担三高四新"战略主力军，高速协同运转投资、建设、运营、产业经营四轮驱动"，快速平稳搭建核心业务、融资平台、全产业链集聚的三大支撑"，立足高速公路综合服务商定位，以服务区、广告文旅、工程实业、物流商贸、数字科技、资产经营服务等六大路域产业为经营格局，努力打造国内一流现代化交通综合产业集团。
因工作需要，集团公司所属分子公司2023年第三次面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持因需设岗，人岗相适，注重综合能力和专业水平相结合原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及条件
本次招聘人数共66人，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《湖南省高速公路集团有限公司所属分子公司2023年第三批公开招聘岗位需求表》。
（二）应聘基本条件
1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.符合报考岗位所需的条件。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好。
3.具备胜任本职工作的健康身体和心理素质。
4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。
5.以下人员不予聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
（3）受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；
（4）正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；
（6）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年10月27日-11月5日24:00。
2.报名方式：采用网上报名方式，有意应聘的人员请登录湖南省高速公路集团有限公司官网（http://www.hngs.net/recruit），查阅招聘信息，进行网上报名，PC端报名网址https://zhaopin.hngs.net:20443。
（二）资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）考试环节设置
1.湖南高速信息科技有限公司的所有岗位招聘均设笔试和面试环节；
2.其余集团公司所属分子公司的岗位招聘设面试环节。
（四）笔试
1.设笔试环节的岗位采用闭卷考试，笔试内容由综合知识和专业知识组成，满分100分，时长90分钟。
2.笔试时间、地点及其他要求将另行通知。
（五）面试
1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。
2.面试形式为半结构化面试。
3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
4.面试后，将根据面试成绩及岗位实际用人需求研究确定入围下一环节人选。面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节（如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
5.参与笔试人员的综合成绩合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。综合成绩按笔试占比30%、面试占比70%的比例折算（四舍五入精确至小数点后两位）。若综合成绩相同，则以面试成绩高低确定人选。
6.面试成绩或综合成绩将在集团官网进行公示，公示期为3天。
（四）心理测试及体检
1.心理测试。按照面试成绩或综合成绩，从高分到低分进行排序，（原则上）按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩或综合成绩从高分到低分依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按面试成绩或综合成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
（五）考察（含资格终审）
1.体检结束后，集团公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。
2.当被考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩或综合成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。
（六）研究决定与公示
经集团公司研究，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为3个工作日。
（七）聘用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。
四、应聘须知
（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）未达到开考比例的部分岗位将长期开放报名端口，待该岗位的资审合格人数达到开考比例后再关闭。
（三）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（五）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅或设置通话、短信、邮件自动拦截或过滤造成的后果，集团公司不承担责任。
（六）应聘人员须服从集团公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（七）咨询电话：详见《湖南省高速公路集团有限公司所属分子公司2023年第三批公开招聘岗位需求表》(咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南省高速公路集团有限公司负责解释。
附件：湖南省高速公路集团有限公司所属分子公司2023年第三批公开招聘需求汇总表.xlsx
2023广东深圳市新华外国语学校急聘初三化学教师1人公告
新华外国语学校创办于2002年8月，是深圳市一级学校"深圳市教育先进单位"罗湖区教育先进单位"中国民办教育百强学校"。学校硬件设备先进，环境优雅，空气清新，交通便利，文化氛围浓厚，具备了师生工作学习的优良环境。
★ 招聘岗位：
高新急聘有教学经验的初三化学教师1人
★ 应聘条件：
1、身体健康，五官端正，普通话标准，专业对口。
2、本科及以上学历，有工作经验者优先，具有相应的任职资格证书，年龄45周岁以下(特别优秀的骨干教师年龄可以放宽到50岁)
★ 应聘办法：
符合条件的应聘者请把你的简历发至邮箱：2889833705@qq.com接到面试通知，请带齐相关证件(身份证、毕业证、资格证、职称证，获奖证书等)到新华外国语学校面试。
★联系方式：0755-22237566
★工资待遇：面试合格，一经录用，待遇从优，年薪有毕业班经验的骨干教师可达15万元以上。
★公交线路：4、8、9、351、381、58、61、123、K105到青湖山庄站台下，就可看到新华外国语学校教学大楼。
深圳市新华外国语学校
2023年10月26日