2024年黑龙江哈尔滨消防救援支队招聘专职消防员公告

2024年黑龙江哈尔滨招聘动态是很多考生和家长关心的事。哈尔滨市消防救援支队面向社会公开招聘专职消防员，岗位包括消防战斗员170名和消防车驾驶员15名。今天小编整理的就是这次招聘的基本信息，从报名条件到福利待遇都写得很清楚，符合要求的话可以直接准备材料报名。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧

为进一步做好哈尔滨市社会化消防救援力量的补充提升，有效推动哈尔滨市专职消防救援队伍部署建设。结合我市灭火救援工作实际情况，哈尔滨市消防救援支队委托哈尔滨金迈企业管理有限公司拟向社会公开招聘哈尔滨市专职消防员。全程免费，不收取任何费用，不委托其他任何机构、个人进行招聘和培训。

(一)招聘岗位

消防战斗员岗位：170名

消防车驾驶员：15名

(二)岗位职责

从事灭火救援、演习演练、业务训练、保卫、勤务等相关工作任务。

(三)招录条件与范围

1、消防战斗员要求：哈尔滨市本地户籍人员优先录用，年龄为18周岁-35周岁(1989年1月1日至2006年12月31日出生)的男性公民;部队退役人员及曾从事过消防救援工作的人员，年龄可适当放宽;

消防车驾驶员要求：哈尔滨市本地户籍人员优先录用，年龄为25-45周岁(1979年1月1日至1999年1月1日出生)的男性公民 ;持有A1、A2或B2类机动车辆驾驶证，能熟练驾驶大型车辆，大型车辆驾龄在 2年或以上，且驾驶期间无重大交通事故、酒驾记录;经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准;

2、具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历;

3、遵守国家法律，具有良好职业道德，组织纪律观念强，服从组织安排;本人没有违法犯罪记录，未受过刑事、治安处罚，个人征信良好，本人没有被开除公职或辞退等不良记录;

4、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，甘于奉献为人民服务的思想。服从组织分配，具备履行灭火救援工作的身体条件及心理素质;

5、身体健康，无精神病史、无遗传、慢性或传染病史、符合《应征公民体格检查标准》(身体匀称、健康、五官端正、裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无其他不适合从事消防救援工作的重大疾病);扁平足、面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的纹身、纹眉、纹眼线、纹唇均为体检不合格。(凡体检不合格、评残或患有影响执勤训练伤病的不得参加招录);

6、应聘者年龄及身体条件范围应符合岗位要求。标准体重=(身高-110)kg，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;

7、个人信用报告中存在违法违规记录、逾期时间长、逾期次数多、呆账、高额负债、信用不良记录，不予录用;

8、经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准。未达到上岗标准，不予录用;

9、同等条件下，优先录用中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人。

(四)不符合报名应聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;

4、有个人不良信用记录的、银行资信问题的;

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

7、不适合从事专职消防员工作的其他情形。

二、工作时间

执行24小时驻勤模式，实行上四休二制度。如遇执勤战备、重大安保任务以及国家规定防疫相关要求等特殊时期，全员在岗在位暂停休息、休假，待以上特殊时期结束后进行调休、补休。

专职消防员，因其工作特殊需要和职责范围决定其为不定时工作制。采取值班备勤工作方式，以应对随时可能发生的火灾、应急抢险等任务。值班备勤时虽然不能回家，但可以正常休息，并无工作或者学习、训练任务，不认定为工作时间，哈尔滨市消防救援支队及哈尔滨金迈企业管理有限公司无需支付专职消防员加班费(包括但不限于：延时加班、休息日或法定节假日)。

三、工作地点

参加岗前适应性培训并通过考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站工作。

四、福利待遇

专职消防员经费由哈尔滨市财政局保障每人10.21万元/年，包括：基本工资、工龄工资、高危补助、岗位补助、五险一金、商业保险、被装费、伙食费等(商业保险、被装费、伙食费为统一招标采购的项目，不发放给个人)。签订劳动合同，试用期共6个月，其中试用期前3个月不缴纳公积金，发放基本工资2400元/月(含五险个人部分)，试用期后3个月及转正后发放正式工资，消防战斗员4000元/月(含五险一金个人部分)，消防驾驶员4500+500(安全驾驶奖)(含五险一金个人部分)。试用期分阶段进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同。福利包含、婚假、陪产假等国家规定的带薪休假(工作满一年享受10天带薪年假);缴纳的社会统筹保险及住房公积金;128万商业意外险;入职满一年单位组织免费体检;入职满一年发放专职消防员证件，乘坐公交地铁免费、部分景点优惠、机场火车站优先等。

五、招聘流程

(一)报名时间及方式

1、报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日止。

2、报名方式：

(1) 线上报名

微信小程序：微信搜索金迈智聘”提交简历报名

企业服务号：微信搜索金迈集团”提交简历报名

企业邮箱：zhaopin@jinmaigroup.cn投递简历报名

(2) 电话咨询

18946106359;18145113839;15561834168;400-0505-638

(二)面试及资格审核

对报名信息进行网上初审，对证件证书等原件进行现场复核。

1、报名资料

应聘者需携带以下证件：本人身份证;户口簿;毕业证;复员退伍军人需持复员证;灭火救援相关的国家职业资格证书原件及复印件一份;近期一寸同版免冠蓝底照片3张;个人征信报告。

2、释义宣讲

哈尔滨金迈企业管理有限公司将对应聘者进行岗位职责、福利待遇和日常管理等内容释义宣讲。

3、组织面试

面试采取结构化面试，主要测试应聘者的综合素质、个性特征、组织协调能力、语言表达能力、决策能力、创新能力、应变能力、入职动机及仪态仪表和心理健康情况。

(三)心理测试

心理测试是为适应社会发展和消防工作建设需要，通过心理测试考察应聘者反应、应变及抗压能力，体现应聘者的心理素质情况。通过专业心理测试的应聘者，进入下一招聘环节。

(四)体能测试

1、通过资格审查、面试、心理测试的应聘者进入体能测试考核阶段。

2、体能测试时间、地点另行通知。

(五)政审及体检

1、政审

(1) 根据考核总成绩从高分到低分顺序，按照1:1招录比例，确定进入政审的人员名单。

(2) 政审参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。

(3) 政审不符合聘用条件的应聘者，取消其聘用资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。

(4) 如考核总成绩并列，部队退役人员、从事过消防救援工作的人员优先录用;否则以体能测试成绩高者优先，体能测试成绩相同，学历高者优先，学历相同的以面试成绩高者优先。

(5) 政审工作由哈尔滨金迈企业管理有限公司统一组织。

2、体检

(1) 根据体检通知在指定的医疗机构参加体检，标准参照《应征公民体格检查标准》执行，不合格的不予招录。

(2) 对通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的不予招录;对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的不予招录;基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

(3) 如出现体检(含检毒)不合格或主动放弃者，根据总成绩依次等额递补。

(4) 体检费用按照医疗机构的标准(约500元左右)由应聘者自行承担。

(六)复核政审材料及资格

1、按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审查条件对拟录用人员进行政审及资格复审。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

(七)聘用与培训

岗前培训及合同签订：上岗前签订劳动合同，组织封闭式集中培训(集中培训期为3个月，具体时间另行通知。集中培训期间的休息另行规定不参照上四休二的标准)，培训不合格或自动放弃者不予录取。

(八)考务与其他

1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，考试不收取任何费用。

2、因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由报考者自负。

3、报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法接到招聘相关信息。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果由考生自负。

4、哈尔滨金迈企业管理有限公司为此次人力资源项目的服务机构，负责组织此次项目有关招聘、考务、合同签订、人员日常管理等工作。

5、资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证书、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、政审、体检、培训过程中作弊的，一经查实，取消其报考或聘用资格。

6、因应聘者自身原因未能按时参加下一招聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘者本人承担。

7、最终解释权归哈尔滨金迈企业管理有限公司所有。

(九)消防员驾驶员理论、实操考试

消防员驾驶员理论考试内容：驾校科目一考试内容。

实操考试考核内容：开展B2类型车移库倒库、坡路启车、定点停车、复杂路况驾驶等实际操作内容。

3、体能测试的测试科目为：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远，择优录取。

4、体能测试及标准如下：

相关政策解答

一、专职消防员享受的工作待遇及晋升情况?

哈尔滨金迈企业管理有限公司统一为哈尔滨市专职消防员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会统筹保险及住房公积金，哈尔滨市消防救援支队提供伙食和服装，入职满一年每年享受免费健康体检并发放专职消防员证件享受公交地铁免费、部分景点优惠、机场火车站优先等。为个人购买商业意外保险。其中消防战斗员：首年薪资：4000元/月(含个人缴纳五险一金”部分)，消防车驾驶员：首年薪资：4500元+500元(安全驾驶奖)/月(含个人缴纳五险一金”部分);晋升空间：专职站设立站长，分队长等管理岗位，及消防车驾驶员、通讯员等技术岗位。设立等级工资，组织参加职业技能鉴定考核，由消防行业职业鉴定指导中心发放证书，根据所持职业资格证等级的增长而增长(取得中级/四级证书，工资加 700 元)。支队每年组织体能考核，考核(含补考)通过工龄工资根据工作年限和持证等级以累加的形式逐年递增。下图为等级、工龄工资部分等级示意图：

二、专职消防员岗位性质、用工形式和工作地点?

专职消防员实行劳动合同用工制度，正式上岗前接受为期3个月的岗前培训，通过试用期考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站。专职消防员实行准军事化管理，执行24小时驻勤”模式，每月上四休二。享有带薪年假、婚假、陪产假等假期。

三、专职消防员如何参加应聘考核、体检、政审?

应聘者要及时关注哈尔滨市消防微信公众号、金迈集团微信公众号的报名信息，注意接听接收电话短信通知要求，参加心理测试、体能测试、政治审查及体检等程序。在面试、心理测试、体能测试、政审、体检等各个招录程序后金迈集团微信公众号将对入围名单进行公示，公示名单中的人员可进入下一环节的考核。最后按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘用人员，并进行公示。

四、专职消防员入职后如何签订劳动合同?

应聘者通过资料审查、心理测试、体能测试、政审及体检等合格者，与哈尔滨市消防救援支队签订劳动合同。合同期限为3年其中试用期6个月，其中试用期前3个月不缴纳公积金发放基本工资2400元/月(含五险个人部分)，试用期后3个月及转正后发放正式工资，其中消防战斗员4000元/月(含个人缴纳五险一金”部分)，消防车驾驶员4500元+500元(安全驾驶奖)/月(含个人缴纳五险一金”部分)。试用期结束统一进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同。将其派遣至哈尔滨市消防救援支队下辖的各区消防救援站担任灭火救援工作。

五、专职消防员入职的政审有什么要求?

热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录; 热爱消防事业，自觉遵守单位制定的各项规章制度，服从管理，安心工作，有志为保卫哈尔滨市经济社会发展和人民生命财产安全做贡献。

六、专职消防员入职时对身心健康有什么特殊要求?

体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行专职消防员入职的体检要求，凡有下列情况之一者，不予录用：

1、身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者标准体重=(身高-110)kg，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;2、有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史;3、面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的纹身、纹眉、纹眼线、纹唇及影响面容、外观、功能的瘢痕;4、有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癣、头部黄癣、吸毒、甲肝、乙肝、肺结核、性病、艾滋病等传染性疾病;5、有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等;6、有癫痫(羊角风 )、经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的;7、有遗尿症、梦游症的;8、有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼(双眼裸视力在4、5以下)的;9、腰椎、膝盖半月板存在损伤，不适宜参加体技训练的;10、有精神类疾病或精神类疾病史的;11、有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。另外，心理测试不合格的人员不予录用。

七、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

一经发现并查实，立即取消其考试、聘用资格。

2023年山东省口腔医院招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省口腔医院、山东大学口腔医学院、山东大学口腔医院实行三院合一管理体制，集教育教学、科学研究、医疗服务和预防保健等功能一体，是山东省口腔医学教学、科研、医疗和预防保健中心，是我国重要的口腔医学人才培养基地、口腔医学研究平台和口腔诊疗服务中心。

依托于国家双一流"A类重点建设高校山东大学的综合优势，我院汇聚了一批以海内外知名专家为学科带头人的人才队伍。目前教职医务员工504人，国家级、省部级高层次人才20余人， 学院(医院)是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、三级甲等口腔专科医院、山东省口腔重点专病专科医院和山东省口腔医学质控中心，建筑面积2万余平方米，牙周病科为国家临床重点专科，另有种植科、牙周病科为山东省临床精品特色专科。

作为国家口腔疾病临床医学研究中心山东分中心、省级口腔专科区域医疗中心，我院牵头组建了中心联合体和山东省口腔医院医联体，不断加大对基层口腔医疗机构的支持力度，推动全省口腔医学事业的协同发展。

多年来，我院始终秉承敦医励学、至精至诚"的院训，坚持团结、进取、务实、创新"的院风，本着医术至精、服务至诚、患者至上、奉献至真"的办院宗旨，在医疗服务、教育教学、科学研究等工作中实现了跨越式发展，学科综合实力和国内外影响力不断增强，正朝着创建一流口腔医学院(口腔医院)的目标努力奋斗。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，山东省口腔医院(山东大学口腔医院)拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位人员4人，医疗类3人，护理类1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱中国共产党，拥护党中央、国务院各项医改政策，医德高尚，爱岗敬业，身心健康。

2.应聘副高级岗位年龄应在50周岁以下(1972年10月10日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1977年10月10日以后出生)。

3.具有较强的科研能力和持续创新意识，具有团队协作精神，善于培养人才。

(二)岗位条件

详见附件1：《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省口腔医院网站(山东大学口腔医院)(http://sdkq.sdu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年10月10日9:00--10月19日16:30

初审时间：2023年10月10日11:00--10月20日16:30

查询时间：2023年10月10日11:00--10月20日16:30

报名方式：报名人员登录山东省口腔医院(山东大学口腔医院招聘系统(http://223.99.3.74:8898/zp.html#/)，按要求如实填写，提交个人信息资料。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员在报名前，务必查看报名系统--最新公告栏内的《填报流程》。报名人员需先进行注册，并按照《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)的岗位要求及个人情况填写个人简历并上传相关材料;简历填写完成后必须返回职位申请页面进行岗位申请，并在申请完成后前往简历页面左边我的申请"中查看已应聘成功的岗位/职位"，确保报名成功。

以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至报名系统：

(1)身份证;

(2)已获得的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书、专业技术职称证书、护士执业资格证书;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，暂未取得的需在2023年12月31日前取得;

(3)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的各项原件;

(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(可在体检或考察时提供);

(5)有本人签名的《应聘山东省口腔医院(山东大学口腔医院)工作人员诚信承诺书》(附件2)《山东省口腔医院(山东大学口腔医院)新进人员思想政治素质调查表》(附件3)(PDF格式)。

不接收现场纸质版简历投递;应聘者请不要更换联系电话和电子邮箱，并保持电话畅通，及时关注系统通知和邮件通知;提供个人信息需准确，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。本次招聘各类通知均通过山东省口腔医院(山东大学口腔医院)网站(网址http://sdkq.sdu.edu.cn，下同)发布，请应聘人员自行关注查询，不单独通知本人。因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，笔试总分为100分。笔试设最低合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试最低合格线、笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名且资格审查合格人数确定。

具体笔试时间和地点通过山东省口腔医院(山东大学口腔医院)网站予以公布。

2.面试

面试前考生携带个人相关证明材料(原件及复印件1份)及近期1寸同底版免冠照片2张(须与报名登记表上的照片同一底版)进行复审。经审查符合面试条件的，发放面试通知书;不符合报考条件的，取消其面试资格。

面试按招聘岗位组织，采取半结构化测试的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

参照省属事业单位绩效工资标准及山东省口腔医院有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联 系 人 ：杜老师 于老师

联系电话 ：0531-88382999

监督电话 ：0531-88381537

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

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附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：应聘山东省口腔医院(山东大学口腔医院)工作人员诚信承诺书

附件3：山东省口腔医院(山东大学口腔医院)新进人员思想政治素质调查表