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2023广东韶关百个紧缺岗位技术人才校园招聘270人公告
2023年广东韶关的招聘动态是很多考生和家长关心的事。270个技术人才岗位集中放出，涉及武汉、长沙、南昌等多个城市的重点高校，招聘规模不小。今天小编整理的就是这次赴外校园招聘的基本情况，招聘对象、岗位分布和报名流程都写明白了，想参加的话可以提前了解下。感到兴趣的朋友们和小编一同来下文看看吧
为着力推动人才入县下乡支撑县域、镇域经济高质量发展，优化全市营商环境和人才发展环境，推进产业类技术人才队伍建设，根据《韶关市百个紧缺岗位集中招聘行动”实施方案》，我市决定于2023年10月中下旬赴武汉、长沙、株洲、湘潭、南昌、赣州、广州等地高校组织开展2023年百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动”。现将有关事项公告如下：
一、活动时间
2023年10月中下旬，具体时间和工作安排详见《百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动院校安排情况表》(附件1)。
二、招聘对象
(一)普通高等院校应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科毕业以上人员。
(二)符合我市产业发展和县域经济发展需求，企业急需紧缺的核心研发人才、技能人才。
以上须同时符合岗位要求的其他资格条件。
三、招聘岗位
本次招聘岗位、专业等相关要求详见《2023年韶关市百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动企业岗位信息表》(附件2)。
四、薪酬待遇
1.企业岗位工资福利待遇按企业规定执行。
2.用人单位在本次招聘活动中招录的特别优秀的，且符合产业急需的本科学历学位人才，可按有关规定申报青年人才。
五、招聘方式
(一)现场报名
应聘人员可带齐报名所需材料到校园招聘点现场报名。报名所需材料(现场报名需提前备好纸质版)：
1.本人简历(须有近期免冠证件照);
2.有效的二代居民身份证复印件(正反面扫描至同一页A4纸上);
3.本人毕业证、学位证复印件或能证明学历、所学专业的相关证明材料;
4.与应聘岗位相应的执业资格证等证书复印件;
5.获奖证书等其他材料复印件。
(二)现场面试
招聘现场由企业相关人员对应聘者进行面试，确定拟聘人选。
(三)聘用上岗
企业按有关规定组织拟聘人选进行体检、考察，合格人员确定为拟聘用对象，对名单进行公示，公示无异议或不影响聘用的，按程序办理聘用手续。县(市、区)人社局按照工作职责协助各招聘单位落实人才引进培养及相关服务工作。
五、其他事项
1.应聘人员须诚信报名，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
2.在招聘组织实施过程中，如调整有关工作安排，会一并在韶关市人力资源和社会保障局网(//rsj.sg.gov.cn/)发布相关信息。
3.本公告由中共韶关市委人才工作领导小组办公室、韶关市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘事宜咨询电话：0751-8627189
青年人才政策咨询电话：0751-8537996
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1.百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动院校安排情况表
2.2023年韶关市百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动企业岗位信息表
2023河北保定宏利佳高级中学招聘教师88人公告
学校简介：
学校位于保定市重点打造的雄安卫星城"高阳城区，占地391亩，总投资13亿元，集幼教部、小学部、初中部、高中部为一体。学校现有教学班161个，在校学生近9000人，教职工730余人。学校自2017年建校以来，依托京津冀一体化及雄安新区的快速发展优势，已经稳步走进教育成熟阶段，发展势头蒸蒸日上。2022年高考首战大捷，在全保定市民办学校中位列前三。2023年高考再传捷报，强基率65%以上，本科上线率86%以上，最高分取得了659分的优异成绩，在全保定市民办学校中位列第二，在高阳县域内遥遥领先。优秀的师资、优质的生源还将继续书写更多奇迹。
学校发展，师资为本。学校始终把教师发展放在重要位置，通过制度激励、学习提升、平台搭建、导师帮扶等，着力打造一支师德高尚、业务精湛的师资队伍。目前，省市县级骨干、名师70余人，精良的师资队伍、雄厚的师资力量，正是青年教师成长的必要条件!
教师需求：
岗位语文数学英语物理化学生物历史地理政治音乐美术体育心理计算机实验员高中部121212886666222222
岗位要求：
1、具有本科及以上学历，师范类相关相近专业，有教师资格证(应届生需在入职一年内考取);
2、在校期间获得奖学金、校级优秀大学生、学生干部、社团负责人或有学校实习经验者优先;
3、身心健康，形象良好，热爱教育事业，责任心强，有上进心，有奉献精神。
教师福利：
1、高中部教师年薪8-12万。
2、六险一金，带薪寒暑假;提供住宿、餐补。
3、拓展培训、节假日福利;平等的职业晋升平台。
4、学校受到政府及教育局的大力扶持，本校教师享有与公立学校教师同等的职称评定权力。
联系方式：
1、提交电子简历到邮箱：gyhljzp@163.com 注明：姓名+学科+联系电话"。
2、学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加面试。
3、应聘流程：简历筛选面试(试讲)签约。
◆应聘电话：0312-6600900或15933599905(同微信)卜老师
2023江苏徐州市建筑工人医院招聘非在编医务人员2人公告
根据医院工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘非在编医务人员2人，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。身心健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。
(四)年龄及户籍条件
应聘人员年龄须在18周岁及以上、40周岁及以下(1983年10月1日至2005年10月30日之间出生);具有卫生类中级及以上职称应聘人员年龄可适当放宽。
(五)学历学位条件
1.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。
2.应聘人员须取得国家教育行政部门认可的与报考岗位相适应的学历学位证书。
3.2023届普通高校应届毕业生须于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书。
4.2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(六)有下列情形之一的，请不要应聘：
现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州市口腔医院官网http://www.xzkqyy.com/徐州市建筑工人医院微信公众号
招聘岗位详见附件1《徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员岗位简介表》(以下简称岗位简介表)。
(二)报名方式
1.考试报名采用现场集中方式进行。
2.报名时间：2023年10月9日-10月13日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。
3.报名地点：徐州市建筑工人医院三楼办公室(徐州市泉山区淮海西路130号，可乘公交车市内乘1、13、13附、35、57、59、60、65、604、616路公交车到工人医院、口腔医院站下;或乘地铁1号线至苏堤南路地铁站)。
4.报名资格审核通过后将报名材料交至现场报名工作人员登记后即报名成功。
(三)现场报名及资格审核材料
应聘人员现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料：
1.报名表(见附件2，应附彩打或纸质照片)。
2.本人1寸彩色免冠同底版近照3张(含报名表照片1张)。
3.有效期内二代身份证、学历证、学位证、资格证等，以上材料原件及复印件各1份;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(网址为：http://www.chsi.com.cn),同时提供前学历(包括本科、大专、中专等)的学历学位证书原件和复印件。
4.暂未取得学历学位证书的2023届应届毕业生可暂缓提供毕业证、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(应在入职前提供毕业证、学位证)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
5.专业技术资格证书、执业资格证书原件和复印件或成绩单(2023年应届毕业生可暂缓提供相应的资格证书)。
6.《岗位简介表》附件1中专业带有括号注明方向的，应聘人员还须提供毕业院校(院系)出具的研究方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有研究方向，视同有效)。
7.未落实工作单位的2021年和2022年普通高校毕业生，报考2023年毕业生"岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》(空白;若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)、档案存放证明材料。
8.其他与应聘岗位相关的证明材料。
应聘人员须本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》(委托人签字授权)，由被委托人携带应聘人员报名及资格审核材料和被委托人的居民身份证原件及复印件报名。
三、考试
考试分为笔试、面试两个环节，由徐州市建筑工人医院医院组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上或副高及以上职称的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。
(一)笔试
1.笔试时间、考试地点，于考前3天电话、短信通知。
2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试形式和内容：笔试成绩为百分制，采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位要求的相关知识，笔试不指定复习教材。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，参加面试。
4.笔试成绩将以百分制形式在徐州市口腔医院网站(http://www.xzkqyy.com/)公布及/徐州市建筑工人医院微信公众号公布。
(二)面试
1.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。只进行面试的岗位，面试成绩占100%。笔试、面试、专业实践能力考核及总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低公布参加体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。
四、公示
拟录用人员名单在徐州市口腔医院官网及徐州市建筑工人医院官网进行公示。公示无异议的拟录用人员，由医院统一组织体检和考察，未被录用的人员不再另行通知。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
五、体检考察
1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选
3.体检费用由个人承担。
4.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不符合要求的，不予录用。
5.应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
6.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察不合格者，不予录用。
7.面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知，无法联系者视为自动放弃。
六、聘用
试用期满，对拟录用人员进行考核，考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，取消拟聘资格。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位已签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。
拟聘用人员与徐州市建筑工人医院医院订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在徐州市建筑工人医院最低服务3年(含试用期)。
七、注意事项
1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员报名表》。应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系，无法联系者视为自动放弃。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
4.本公告由徐州市建筑工人医院负责解释。
纪委监督电话：0516-68926562
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1：徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员岗位简介表
2：徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员报名表