2023年安徽阜阳民用航空中心人才引进公告

2026-09-08

2023年安徽阜阳的考试资讯是很多考生和家长关心的事。阜阳民用航空中心引进急需紧缺人才2名，岗位涉及民航专业领域。今天小编整理的就是这次人才引进的完整信息，从报名条件到考试流程全都说清楚了，符合条件且有民航从业意向的话可以重点关注一下。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧

为满足阜阳民航快速发展需要，根据《关于实施颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》(阜发〔2018〕23号)，现就2023年阜阳民用航空中心引进急需紧缺人才公告如下：

一、引进计划

引进急需紧缺人才2名。(岗位表见附件1)

二、引进条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质、思想品德良好，遵纪守法，无不良记录;

2.热爱民航事业，具有岗位所需的专业知识、业务能力和适应岗位要求的身体条件;

3.岗位表中的35周岁以下”为1987年10月1日(含)后出生”。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.不符合岗位引进条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员;

8.在阜阳市域已就业的人员。

三、引进程序和方法

按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

在阜阳市人力资源和社会保障局(//rsj.fy.gov.cn/)、阜阳民用航空中心(//mhj.fy.gov.cn/)网站发布人才引进公告。

(二)报名

1.报名时间：报名时间为2023年10月16日至2023年10月22日17:30(以收到邮件时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：线上报名，应聘者需将报名材料原件扫描成PDF格式并打包，以姓名+岗位+联系电话”命名后发至指定邮箱(136444323@qq.com)。

3.报名材料包括：①按规定填写的并有本人签名的《阜阳市直事业单位公开引进工作人员资格审查报名表》(附件2);②身份证(正反面);③学历和学位证书(持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告);④岗位要求的民航资质证明;⑤属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。

(三)资格复审

按照引进条件线上初审，初审合格人员电话通知其本人进行资格复审。资格复审考生需提供学历学位证书、有效居民身份证及相关民航资质证件的原件、复印件，自行下载并填写的《资格审查报名表》一式两份及近期免冠小二寸照片4张。资格复审合格人员名单在阜阳民用航空中心网站公布，并通过电话或短信形式通知本人。资格复审时间、地点另行通知。

(四)专业测试

对资格复审合格人员进行专业测试，采取结构化面试的形式进行，专业测试成绩满分100分。为确保新进人员素质，设置面试最低合格分数线，须达到65分以上才可进入体检和考察环节。根据引进岗位人数，按照1:1的比例从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。面试成绩相同的，采取加试的办法确定进入人选。

(五)体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.考察工作由阜阳民用航空中心组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察各环节递补均不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟引进人员名单，在阜阳民用航空中心网站公示不少于5个工作日。

(七)聘用

拟引进人员经公示无异议后，按照有关规定，经市委组织部、市委编办、市人社局等部门批准后，签订事业单位聘用合同，确定人事关系，办理入编手续。违反人才引进规定或未能在规定时间前提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的报考人员，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

为保障单位工作人员的相对稳定性，本次引进人才要求最低服务年限为5年(含试用期)。

四、其他事项

1.工资薪酬按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇及关键技术岗位津贴。

2.符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

3.资格审查贯穿人才引进的全过程，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消相应资格。

4.应聘人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

咨询电话：0558-2105036

监督举报电话：0558-2105058

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岗位表

阜阳民用航空中心

2023年10月8日

2023年江苏盱眙县公安局警务辅助人员招聘公告

因工作需要，盱眙县公安局计划面向社会公开招聘19名警务辅助人员，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，制定本招聘公告。

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月10日至2005年10月17日期间出生），特殊岗位可适当放宽；同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

3.具有高中以上文化程度；

4.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

5.身体健康、体貌端正，具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

6.具备符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

6.有文身、传染性疾病、精神病史、癫痫病史、严重心脑血管病等不适宜参加警务辅助工作的情形；

7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）招聘岗位及条件：

三、招聘程序和方法：

（一）报名

1.报名方式：

招聘采取现场报名方式进行（自行下载打印报名表并填写完整）。应聘者需提供身份证、学历证书（大专以上学历的还需附教育部学历证书电子注册备案表），一寸近期免冠照片3张。有工作单位的要提供单位同意报考证明。带齐所有材料（原件及复印件）至盱眙县公安局13楼政治处1311办公室戴世琴处报名，联系电话：88222515。

2.报名时间：2023年10月10日至10月17日，上午8:30-11:45，下午2：00-5:30。（国家法定节假日除外）

（二）笔试

1.笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书。

2.笔试总分为100分。

3.笔试时间、地点另行通知。

（三）体能测试

1.根据岗位需要进行体能测试，体能测试采取达标制，时间、地点另行通知。

2.体能测试标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。

（四）面试

1.面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力。

2.面试总分100分。

3.面试时间、地点另行通知。

（五）体检

1.按照笔试和面试成绩各占50%汇总考生总成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选（总成绩相同的取面试成绩高者）。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的，在应聘人员中，按合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。

3.体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

（六）政审、公示和录用

1.体检合格人员由县公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，从本岗位考生中依次递补。

2.政审合格并经公示无异议的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员必须在规定时间内报到，对逾期未报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。试用期考核不合格者，不予聘用。正式聘用后工资标准参照县公安局现有岗位警务辅助人员标准执行（含基本工资、公安工龄补贴、考核工资等），同时按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险及公积金。政治处影视编辑岗及综合文字岗经适岗评价合格后评为专业技术人才，享受专业技术岗位津贴。

五、纪律与监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：0517-88570013。

六、本公告由盱眙县公安局负责解释

盱眙县公安局

2023年10月9日

附件：盱眙县公安局招录辅警报名表.xls

2023年吉林东北师范大学国际汉学院招聘1名博士后公告

国际汉学院(海外教育学院)最早前身是文学院的对外汉语教学中心，创建于1987年，是当时东三省高校中唯一的对外汉语独立实体。2007年成为全国首批24所汉语国际教育硕士专业学位培养院校之一;2010年成为中国政府奖学金本科来华留学生预科教育全国第7所试点院校;2011年成为新版HSK国家汉语水平考试点;2015年成为国家汉办、汉考国际首批指定的12所《国际汉语教师证书》认证考试培训中心之一;2018年成为全国首批7所教育博士汉语国际教育领域专业学位博士研究生试点招生院校之一。

经过十余年的发展和建设，学院办学指导思想和发展定位明确，教学理念先进，办学方向和办学特色有长远思考，人才培养、学科建设、教育教学改革、师资队伍发展等都有长足进步，为未来各项工作的顺利推进和国际化事业的持续发展奠定了坚实的基础。

为加强学院师资队伍建设，促进学科发展，东北师范大学国际汉学院招聘优秀人才，具体如下。

一、岗位设置

国际中文教育：博士后1人。

二、应聘条件

1.具备履行岗位职责的能力素质，遵纪守法，爱岗敬业，思想政治素质好，身心健康。

2.具有国际中文教育(汉语国际教育)博士研究生学历并取得相应学位(获得博士学位时间不超过3年)或应届博士毕业生(2024年7月31日前获得博士学位)，具有汉语言文学学历背景;截至报名之日，年龄在35周岁以下。

3.具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力和外语交流能力。

4.学风严谨，求真务实，素质优良，富有创新和团结合作精神，在本学科领域取得高水平研究成果。

5.非本校在岗教职工。

三、应聘程序

1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023年11月8日。