2023山西省太原市中级人民法院书记员招录公告

2026-09-08

2023年山西省太原市的招录信息是很多考生和家长关心的事。太原市中级人民法院这次计划招录10名书记员，派遣到法院工作。今天小编整理的就是这次招聘的完整公告，报名时间、条件要求、考试流程全都有，想报名的直接照着准备就行。感到兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧

根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司拟面向社会招录10名书记员，派遣到山西省太原市中级人民法院工作。现将招录内容公告如下：

一、招录原则

本着公开公正、公平竞争、德才兼备、择优聘用的原则实施本次招录工作。

二、招录岗位及名额

书记员10名。

三、报考人员应当具备下列条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有一定的文字处理能力，能够熟练操作和适用计算机及各类办公软件、网络操作系统；

6.具有大学专科学历，法律相关专业（大学本科及以上不限专业），取得法律职业资格的不限专业并且同等条件下优先录用；

7.年龄不超过35周岁（1988年10月10日以后出生，以身份证为准）。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.本人及其近亲属曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；

5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

6.身上有纹身的；

7.其他不宜从事本工作情形的。

四、招录程序

（一）组织报名

1.信息发布：

红杰人力人才网官网：//www.hjrlrc.com

2.报名时间：2023年10月10日08:30–10月15日17:00（节假日正常报名）。

咨询时间：08:30–11:30，14:30–17:00

咨询电话：0351-6979666

3.报名方式：网上报名

报名流程：①请用电脑登录报名系统输入网址：//bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受”按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册”按钮。②点击注册”按钮后，弹窗弹出注册成功”提示，点击确定”按钮，进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,笔试前统一下载并打印准考证。

4.报名时需上传的材料：

①报名表。登录红杰人力人才官网官网首页下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；

②本人二代身份证正反面；

③户口簿(首页和本人页)；

④毕业证书（没有毕业证书不得报考）；

⑤学信网打印电子学历注册备案表；

⑥本人近期正面免冠同版一寸红底照片；

⑦需要放宽专业的，须上传法律职业资格证。

本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可进行考试。

（三）笔试：由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。

1.笔试时间及地点：考生请自行关注红杰人力人才网官网发布的信息，不进行短信或电话通知。

2.笔试内容：政治理论、时事政治、法律基础知识、工作实务等。

3.笔试形式：采取闭卷考试，时间90分钟。

4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

（四）技能测试

技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率100分即为测试成绩。速录技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。

（五）面试：由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。

1.面试时间及地点：考生请自行关注红杰人力人才网官网发布的信息，不进行短信或电话通知。

2.面试内容：专业知识、逻辑思维、语言表达、综合素质和举止仪表等。

3.面试方式：随机抽题、现场提问等、随机抽考场。

4.考生根据笔试成绩、技能测试两项得出考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，技能测试成绩占考试成绩的60%，考试成绩从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员(成绩并列的，一并进入)。

考试总成绩=（笔试成绩40%+速录成绩60%）60%+面试成绩40%，并按照综合成绩从高分到低分排序录取(综合成绩并列的，以笔试和技能测试得出的考试成绩高者录取)。综合成绩请登录红杰人力人才网官网进行查询。

（六）政审

拟录用人员进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为3天。

（九）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员与山西浦东红杰人力资源有限公司签订《劳动合同》。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

五、薪酬待遇

试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执行，试用期满后工资按照用工单位同类人员发放，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。

六、工作地点

山西省太原市中级人民法院。

七、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（三）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2023年10月9日

2023广西天峨县人民法院书记员招聘公告

根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘书记员，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

1.负责庭前准备的事务性工作；

2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；

3.负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；

4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；

5.负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；

6.负责检查或落实法律文书送达工作；

7.负责案卷材料的整理、装订、归档工作；

8.完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

德才兼备原则；

公开公正原则

平等竞争原则；

择优录用原则。

三、招聘人数和条件

（一）招聘人数

书记员4人。

（二）报名参加招聘的人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.具有法学类、中国汉语言文学和文秘类、计算机科学与技术类等专业大学专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历；

3.年龄为18--35周岁（1988年10月--2005年10月期间出生），具有从事法律工作经历的放宽至40周岁；

4.具有一定计算机中文录入能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（三）下列人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；

3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。

四、招聘程序

（一）现场报名及资格审查

1.现场报名和资格审查时间：自公告之日起至2023年10月18日的工作日上班时间段（上午8：00--12：00，下午15：00--18：00）。

2.报名地点：天峨县人民法院政治部。

3.报名须提交以下材料：

报名登记表、报考人员诚信承诺书（见附件），学历证书、有效第二代居民身份证原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片2张以及报考岗位需要提供的其他材料。

4.领取准考证时间及地点：时间待定，听候电话通知。考试当天持有效《居民身份证》到县法院政治部领取《准考证》。

（二）考试

考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩60%+面试成绩40%，满分100分。

1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。

速录技能测试具体事项另行通知。

2.面试。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。

面试具体事项另行通知。

（三）体检

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。

（四）考察

体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。

五、聘用手续

根据技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。

公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，天峨县人民法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为一年（不含试用期），试用期一个月。试用期满后，经考核合格的，聘为书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。

六、薪酬待遇

试用期工资标准为：1800元/月（试用期1个月），试用期满后工资标准2300元/月，单位根据有关规定另为聘用人员缴纳五险一金"（需个人承担的部分由个人缴纳）;差旅补助、休假待遇与正式职工一致。

七、其他事项

在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。

在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

八、联系方式

天峨县人民法院政治部，0778-7827653。

扫码下载附件：报考人员诚信承诺书、天峨县人民法院聘用人员报名登记表

2023山西晋城国有资本运营公司招聘7名专业人才公告

一、基本情况

晋城经济技术开发区国有资本运营有限公司于2014年1月正式成立，为国有独资公司。公司根据发展需要，面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项公告如下：

二、招聘计划

本次招聘名额为7名，具体名额及岗位详见《晋城经济技术开发区国有资本运营有限公司公开招聘专业人才岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的政治业务素质、品行端正、勤奋敬业，服从组织安排;

4.符合招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他要求;

5.30周岁及以下(1993年9月30日以后出生)，全日制本科及以上学历;学历为硕士研究生毕业的，年龄放宽至35周岁以下(1988年9月30日以后出生);

6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

7.具体岗位条件，以《晋城经济技术开发区国有资本运营有限公司公开招聘专业人才岗位表》(附件1)所附条件为准。

(二)不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或党纪、政纪处分影响期内的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、发布公告

公开招聘公告在山西人才网(https://www.sjrc.com.cn/)、晋城市人民政府网(https://www.jcgov.gov.cn/)、晋城经济技术开发区官网(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、晋城开发区发布"微信公众号、晋开国运"微信公众号等媒体，面向社会公开发布。

五、招聘程序

(一)报名

1.提交报名申请

时间：公告发布之日起5个工作日(2023年10月12日至2023年10月18日)。

报名人员须在报名时间内，在山西人才网(https://www.sjrc.com.cn/)、晋城市人民政府网(https://www.jcgov.gov.cn/)、晋城经济技术开发区官网(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、晋城开发区发布"微信公众号、晋开国运"微信公众号下载并填写《晋城经济技术开发区国有资本运营有限公司公开招聘专业人才报名登记表》(附件2)，通过网络方式进行报名。

每人限报一个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报考人员报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，报名登记表备注中写明所学具体专业;取得国(境)外学历学位的报考人员须在报名登记表备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.报名方式：

本次招聘采取线上报名方式。报名者请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：(1)二代身份证;(2)毕业证、学位证;(3)教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);(4)户口本首页及本人页;(5)无犯罪记录证明(户籍所在地派出所开具);(6)本人近期一寸红底免冠照片;(7)相关资格证书;(8)《晋城经济技术开发区国有资本运营有限公司公开招聘专业人才报名登记表》扫描件(附件2)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。报名人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明。

(二)资格初审

时间：2023年10月12日9：00至2023年10月20日18：00

报考人员可在提交报名申请3日后，登录报名平台查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2023年10月18日24：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。2023年10月18日24：00后，报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

(三)改报岗位

报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考。低于3：1的岗位将取消招聘，在晋城经济技术开发区官网(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)发布变更公告，同时告知岗位被取消的报考人员。报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名平台改报其他岗位，改报时间将于报名结束后另行公告。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

(四)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩最低合格线60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

(1)准考证的领取

报考人员及时关注报名平台，于指定时间登录报名平台自行下载打印笔试准考证。[page]

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(2)笔试内容

按照招聘岗位，笔试试卷分公共基础知识及岗位专业知识，满分100分，最低合格分数为60分。

(3)笔试时间和地点

笔试时间和地点详见准考证。报考人员须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，报考人员须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩在报名平台查询。

2.面试资格复审

资格复审由晋城经济技术开发区国有资本运营有限公司负责。在笔试合格报考人员中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在晋城经济技术开发区官网(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)公布。

资格复审时，报考人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、居民身份证(含港澳居民)、无犯罪记录证明、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。

3.面试

请报考人员及时关注报名平台，查看并下载打印面试通知单，按面试通知单上的时间地点，按时参考。

面试采取结构化方式进行，满分100分。面试结束后，根据综合成绩由高到低排序，按招聘岗位1：1的比例确定拟体检人选。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

应聘人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于晋城经济技术开发区官网(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)公布。

(五)体检与考察

体检通知待笔试面试通过后告知，体检有关事宜在晋城经济技术开发区官网(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)发布公告。

1.体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察：主要对意向人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得录用，由此形成的岗位空缺根据总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示与录用

根据考察、体检结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后确定为录用人员。

(七)转正考核

本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与用人单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇;录用人员实行3个月的试用期，试用期满，根据试用期间员工整体素质和工作能力的具体表现，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除合同。

六、其他事项

(一)报考人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因影响考试招聘的，责任自负。

(二)报考人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(三)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按有关规定处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督电话

公开招聘工作全程接受监督，同时设立咨询、监督电话。