2023年福建福州市仓山区卫生健康局编外人员招聘2人简章

2026-09-09

2023年福建招聘动态是很多考生和家长关心的事。福州市仓山区卫生健康局近期发布了编外人员招聘简章，计划招录2名工作人员，主要从事日常行政事务。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，从报名条件到薪资待遇都整理好了，符合要求的话可以提前准备材料，报名时间截止到10月18日，有意向的别错过。感到兴趣的网友与小编一起来了解一下吧

福州市仓山区卫生健康局系仓山区政府直属机关(企、事业)单位。因单位工作需要，现面向社会招聘2名编外人员，并按照福州市仓山区编外人员管理规定，开展仓山区卫生健康局编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下：

一、招聘人数及条件

面向社会招聘编外人员2名，其中：办事员岗位2名，条件要求如下：(附件)

1、办事员岗位要求：熟练掌握计算机办公系统操作及运用。

2、具有相关经验，能独立完成分配的工作，文字基础好的人员优先录取。

3、我区对口大学生志愿服务者优先选聘。

4、有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系，聘用后社保关系应转入仓山区劳务派遣公司统一管理。

二、管理模式

编外人员日常工作和安全管理由仓山区卫生健康局负责。聘用人员实行劳务派遣制，与福州市仓山区劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行两年一签，试用期为两个月，试用期不合格的不予聘用。

三、人员薪酬

人员待遇按照仓山区编外聘用人员统一标准执行

1、基本薪资2660元/月(含五险一金”的个人缴交部分)，其他补贴按相关文件规定执行;

2、所聘用人员享受五险一金”待遇。

3、工作时间：按仓山区机关事业单位工作时间。

四、报名时间：2023年10月12日至10月18日

五、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，符合条件的报名人员请将报名材料电子版打包压缩后统一命名为报考单位-岗位-姓名”，并以报考单位-岗位-姓名”为邮件主题发送至指定邮箱csqwjjrsk@163.com。报名材料文字图片要求清晰可辨，材料不清晰、不齐全或报名表填写不完整则视为审核不通过。

报名人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。凡有弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

六、报名材料：

1、仓山区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表电子版;

2、本人身份证及毕业证书原件拍照图片或扫描件;

3、教育部学历证书电子注册备案表电子版(登陆学信网查找学历在线验证报告)。

七、面试考核工作：

用人单位对应聘报名人员资料进行收件、审核后，确定参加面试或考核名单，根据面试或考核结果择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站公示5天，公示结束后无异议的予以录用。

八、其他事项：

报名咨询电话：0591-63195902，联系人：张先生(仓山区卫生健康局)

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仓山区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表

福州市仓山区卫生健康局编外人员招聘岗位表

仓山区卫生健康局

2023年10月12日

2023重庆医科大学附属第一医院编外人员招聘15人通知

因工作需要，我院拟面向社会招聘1名编外技术员、14名编外护理人员。招聘名额详见附页。

一、招聘岗位及需求条件

(一)医技岗位1名

血液内科技术员：普通高校硕士学历并取得相应学位;内科学专业;取得执业医师资格。

(二)护理岗位14名

普通高校大专及以上学历;护理学专业;取得各省市护士规范化培训合格证书(2023年结业规培生除外;2023年结业规培生须在2023年12月31日前，结业考核合格并完成护士规范化培训规定轮转培训计划)。

二、报名方式及时限

请有意应聘者，登录网址进行在线报名

https://serve.hospital-cqmu.com:7443

请务必上传岗位条件所需的资质材料(毕业证、执业资格证等)。

报名时限：自发布之日起一周内有效。

请确保填写的个人信息真实准确，若发现有不实之处，立即取消应聘资格。

三、我院根据报名实际情况，决定后续考核方式。经考核、体检拟录用的人员，由医院签订劳动合同。录用人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格并解除劳动关系。

四、联系方式

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重庆医科大学附属第一医院集中招聘编外人员需求表

重庆医科大学附属第一医院人事处

2023年10月12日

2023年南京工业大学教学科研岗招聘公告

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140