2023年广发银行成都分行社会招聘岗位一览

2026-09-09

2023年成都考试安排是很多考生和家长关心的事。广发银行成都分行的社会招聘公告已经发布了，这次招的岗位挺多，从管理岗到一线营销岗都有。今天小编整理的就是这次招聘的详细信息，包括各个岗位的职责要求、学历条件和工作经验要求，想去银行工作的可以对照看看有没有适合自己的岗位。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧

广发银行成都分行

招聘岗位：

(一)二级分行副行长/行长助理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行发展战略与统一部署，负责二级分行相关工作;

2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力;

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件;

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(二)支行副行长/行长助理

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;

2.负责分行各项业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

3.负责组织支行业务团队进行市场营销和业务拓展;

4.负责业务条线客户经理考核办法的落实实施;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);

3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司或零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力;

4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营;

5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(三)二级分行营业部副总经理/总经理助理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作;

2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力;

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;

2.具有5年(含)以上银行相关工作经验;

3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

4.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力;

5.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(四)营销团队负责人(公司业务)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;

2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系;

3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，熟悉公司业务，具有团队管理经验;

3.熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识;

4.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力;

6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿集团及广发银行有关亲属回避制度的规定。

(五)公司客户经理(成都)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;

2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;

3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(六)公司客户经理(眉山、南充、广安、宜宾)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;

2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;

3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(七)理财经理

专业要求

金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类

工作职责：

1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;

2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式;

3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;

4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;

5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先;

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(八)零售信贷客户经理

专业要求

金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类

工作职责：

1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系;

2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标;

3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作;

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(九)综合柜员

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

1.临柜为客户提供本外币存款、贷款、结算、代理业务、现金等服务,辅助处理厅堂其他业务;

2.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理本外币存取款、转账、汇兑、基金、债券、保险、理财、代理业务、账户管理、挂失解挂、查询冻结扣划、凭证报表打印等柜面业务操作;

3.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他工作;

4.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计等专业;

2.具有2年(含)以上银行柜面及相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和问题处理能力，服务意识较强;

4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(十)综合金融客户经理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案，实现批量或单散获客;

2.负责整体存量基础客户经营提升，向上输送财私客户，并做好各类营销线索的跟进落地。

3.优先满足外拓展业及客户上门服务以外，根据网点统筹安排进行厅堂秩序维护及协调管理，包括在机具上辅助客户办理业务、开展厅堂营销一站式服务等。

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;

2.有2年及以上金融机构相关工作经验，具有良好的客户服务意识，熟悉零售银行业务;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(十一)保银协同渠道经理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标;

2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地;

3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等;

4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务;

3.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致;

4.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感;

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

2023年南京工业大学教学科研岗招聘公告

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140