2023浙江义乌市教育系统面向2024届毕业生招聘219人公告

2026-09-09

2023年浙江义乌考试安排是很多考生和家长关心的事。市教育局面向2024届普通高校毕业生公开招聘教师，这次一共放出219个岗位，涉及中小学和幼儿园多个学科。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，从招聘对象和条件到报名方式、考核程序再到体检考察，每个环节都写明白了，符合条件的毕业生直接对照准备就行。感到兴趣的小伙伴和小编继续往下看吧

进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，满足我市教师队伍建设和教育事业发展需要，根据我市中小学、幼儿园师资需求和编制情况，义乌市教育局决定开展面向2024届普通高校毕业生招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2024届普通高校毕业生

二、招聘条件

1.北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学等9所高校本科及以上学历学位的毕业生;

2.浙江省教育厅签约的公费师范生;

3.国内部分高校的研究生，且本科毕业于国内部分高校、本科与研究生所读专业一致，年龄要求在28周岁以下(年龄计算截止日期为公告发布之日);

4.浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院综合成绩排名为其所读学院同专业前30%的师范类本科毕业生;

5.国内部分高校的本科毕业生，限金华地区户籍或生源;

6.硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，年龄要求在30周岁以下(年龄计算截止日期为公告发布之日);

7.浙江师范大学、杭州师范大学本科期间曾获得两次校级二等及以上奖学金(每学年限计一次)、或综合成绩排名为其所读学校同专业前30%的师范类本科毕业生;

8.普通高校本科师范类专业综合成绩排名为其所读学校同专业前5%的毕业生;

9.国(境)外部分大学的本科毕业生，限义乌市户籍或生源;

10.学前教育岗位的招聘对象，除符合学前教育类专业外，还需研究生及以上学历学位的毕业生;

11.紧缺学科初中历史与社会和高中地理、历史的招聘对象，除符合上述条件的人员外，普通高校本科师范类毕业生也可报考。

注：1.国内部分高校名单见附件1，国(境)外部分大学名单见附件2。

2.每场校园招聘或网络招聘，将单列符合1-4招聘条件的招聘计划数，具体计划详见相应场次的招聘公告或招聘简章。

三、专业要求

(一)符合招聘条件的毕业生，所学专业须与招聘岗位、学科相匹配，对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定。

(二)国内部分高校毕业生，如为义乌市户籍或生源的，可不受专业限制。

四、招聘计划

(一)校园招聘

招聘计划详见《义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘计划表》(附件3)。

校园招聘主要在师范类高校进行。各场次的招聘计划数详见在各高校发布的招聘简章。每场校园招聘结束后，根据考试结果，对于学校未能完成的招聘计划，安排至其他场次校园招聘会进行招聘，请考生及时登录相关高校校园网进行查询。

(二)网络报名

校园招聘工作结束后尚未完成的招聘计划，将视情况决定是否通过网络报名进行招聘。网络报名进行招聘的，报名时间等事项将在义乌市教育局政务公开专栏、义乌市人力资源和社会保障局网站另行公告。

五、招聘办法和程序

教育局成立校园招聘小组赴师范类高校参加现场招聘会，小组成员由人社局和教育局共同组建。

(一)报名

1.报名时间：高校专场招聘会时间具体见相关高校校园网招聘简章，网络报名时间另行公告。

2.报名方式：通过高校专场会报名的，现场上交报名材料;通过网络报名的，报名材料打包后，以报考学科+姓名”命名发送到招聘学校的指定邮箱。

3.报名要求：每场高校专场招聘和网络报名，报考人员只能选择一所学校的一个意向岗位，报名多所学校意向岗位的，将取消当场招聘报名资格。

4.报名材料：

(1)《义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘报名表》(附件4)，报名表如实填写并贴上免冠一寸彩照。

(2)本人高校就业推荐书复印件1份。

(3)本人身份证和户口簿原件及复印件1份。

(4)有师范类专业要求的高校毕业生，须所在高校出具师范类说明材料。

(5)报名条件要求的校级奖学金证书、综合成绩排名材料等原件及复印件，按第3条报名的硕士研究生还需提供本科毕业证书原件及复印件。

(二)资格审核

招聘学校及其主管部门对报名人员进行资格初审，符合招聘条件的确定为入围考试人员，并由招聘学校以电话(短信)形式通知入围考试人员。

(三)考核考试

考试由教育局统一组织，高校专场在现场组织，网络报名的考试另行组织，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试为教育职业能力+综合分析能力测试(不区分学段)，主要考察教育教学基本素养。笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，符合1-4招聘条件人员根据笔试成绩分学段分学科从高到低按1:5比例确定入围面试人数，符合5-11招聘条件人员按1:3比例确定入围面试人数，上述两类人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。

2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分(模拟上课70%，结构化面试30%)，面试时间11分钟，准备时间30分钟。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容(报考初中学科的，按高中学科内容进行，其中报考初中科学和社会的，按初中学科内容进行)，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。

3.考试总成绩计算。符合1-4招聘条件人员的总成绩=面试成绩(笔试成绩不计入总成绩)，考试总成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。符合5-11招聘条件人员的总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，考试总成绩低于60分或面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。

4.确定体检对象。根据每场招聘会招聘计划数和考试总成绩，按同一学段同一学科进行排名(不区分学校)，按招聘计划1:1的比例从高到低确定入围体检人员(符合1-4招聘条件，面试成绩相同的，以结构化面试成绩高的排位在前;符合5-11招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前)。

入围体检人员按本人所报意向岗位推荐到招聘学校，多名入围体检人员报考同一意向岗位的，按考试总成绩排名从高到低予以确定。入围体检人员所报意向岗位无空缺的，按考试总成绩从高到低在剩余招聘岗位中重新进行双向选择。

(四)体检、考察

入围体检人员须在规定时间、地点参加义乌市教育局组织的体检，体检按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检合格的确定为入围考察人员，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。

(六)办理聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约(聘用)手续，并签订《普通高校毕业生就业协议书》，报人社局核准后办理聘用手续(拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。

六、其它事宜

(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由教育局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均在每场招聘会考试合格人员中按总成绩从高到低依次进行。

(三)拟聘人员须在2024年9月30日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，博士研究生可延至2024年12月31日，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书原件及复印件。

(四)已取得拟聘用资格的人员不得报考后续场次的招聘。

(五)聘用的毕业生须在1年内取得相应学科教师资格证书，不能取得的，解除聘用合同。

(六)联系方式

义乌市教育局联系电话：0579-85385592、85213610，联系人：傅老师、黄老师。

网络报名中各校联系电话另见网络报名公告。

未尽事宜，由义乌市教育局负责解释。

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国内部分高校名单

国(境)外部分大学名单

义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘计划表

义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘报名表

义乌市教育局

2023年10月12日

2023年浙江杭州市理想实验学校教师招聘公告

杭州市余杭区理想实验学校是一所位于余杭区良渚街道的公办学校，是余杭区着力打造的理想教育集团的核心引领校。学校以因为理想，所以飞翔"为校训，秉持用理想的教育实现教育的理想"的办学主张。

学校现因发展需要，面向社会招聘编外教师若干名：

一、招聘岗位：语文、数学、音乐(合唱、舞蹈方向)教师若干名，实习生若干名。

二、招聘要求：年龄35周岁以下，身心健康，大学本科以上学历，教师岗位具备相应学科的教师资格证。

三、薪资待遇：薪资面议，学校提供早中、晚、餐及四季校服，安排一对一导师助力专业成长。

四、联系方式：报名人员请于11月25日前，将个人简历发送到邮箱 lxsyxxzp@126.com

2024浙江衢州市直学校招聘130名事业编制教师公告

为进一步加大人才招引力度，满足市直学校(单位)对人才的需求，不断优化学校人员结构，经研究，决定面向全国高校招聘2024年优秀应届毕业生招聘事业编制教师，具体事项公告如下。

一、招聘计划

根据衢州市直学校(单位)需求，拟赴北京师范大学、华中师范大学(陕西师范大学或东北师范大学)、浙江师范大学等高校面向全国招聘2024年高校优秀应届毕业生共130人(具体计划详见附件1)。

每场结束后，已招录的岗位计划相应核减，未招满(含放弃后未递补)的岗位计划沿用至下一场招聘。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

品学兼优的本科及以上学历普通高校2024届毕业生，包含：

1.2022年和2023年普通高校毕业的及同期毕业留学回国的择业期人员;

2.按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

(二)招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，身心健康，品行端正;

3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

4.年龄要求一般30周岁以下，博士40周岁以下;(北师大专场30周岁以下为1992年10月18日以后出生，以此类推。)

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(其中：委培生须提供委托培养单位同意报考的证明)。

三、招聘程序及办法

赴高校招聘2024年优秀应届毕业生方案和公告报经衢州市人力资源和社会保障局同意，由衢州市教育局统一发布，具体校招工作由衢州市教育局和用人单位按报名、资格审查、资格比选、考试、考核体检、公示聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

在衢州教育网、三衢教育"微信公众号及高校就业网发布招聘信息。

(二)报名

公告发布之后，应聘者可通过电子邮箱投递简历(邮箱地址附后)，进行网上预报名。2023年拟赴北京师范大学、华中师范大学(陕西师范大学或东北师范大学)、浙江师范大学等地开展校招，以公告通知为准。网上预报名的仍需现场报名。招聘会现场接受现场报名和资格审查。

1.北京人才周专场

现场宣讲时间及地点：

2023年10月17日下午15：30-17：00，中国人民大学世纪馆北大厅;

2023年10月18日上午9：00-11：30，北京师范大学京师大厦就业中心多功能厅101。

注：外校报考人员可通过北京师范大学职业发展与就业指导中心(http://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/index.html)入校申请"系统申请入校，参加招聘会。

2.其他高校专场

现场报名时间一般为10月下旬至11 月中旬，地点、岗位等信息关注后续发布。

3.报名者需提交材料(含网上报名)：

①《衢州市直学校赴高校招聘2024年优秀应届毕业生报名表》一式一份(附件2);

②身份证、学历学位证书(若有);

③就业推荐表和就业协议书，国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书等相关证明材料或在读证明;

④教师资格证书或教师资格考试合格证书(师范生教师职业能力证书)及符合要求的普通话证书(若有);

⑤学校盖章的成绩表;

⑥获奖证书;

⑦其他体现技能、特长及报名资格等的佐证材料。

网上报名提供以上材料扫描版，扫描件汇总成一个PDF以报考学校+报考学科岗位+姓名+学历+毕业学校"命名;现场报名以上2-7项需审核原件并提供复印件。(因学校原因无法提供就业协议书的，由学校提供在读证明和未签约证明)。

4.资格审查

各用人单位负责审核报名材料和报名资格。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。招聘时报考者可按岗位同时与多所学校咨询交流，选择其中一所意向学校报考，同一场次不可同时报考两个及以上学校或岗位。

衢州市教育局在考试前对初审合格人选进行资格复审。

5.资格比选

资格比选由本次外招工作领导小组负责实施，在符合条件人选中，一般按不低于1:3比例确定入围面试对象。个别因报名人数不足的紧缺岗位，经领导小组办公室研究同意后，可以按照实际资格审核合格人数入围面试;其他特别情况需经领导小组研究后，确定入围面试人员。

6.考试

考试时间地点另行通知。考试满分为100分，合格分为70分，低于70分的，不列入下一环节。

考试的命题、考务工作由衢州市教育局会同用人单位统一组织。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

7.签订就业协议书

依据考试合格者的成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议，放弃人员应签书面声明。

8.体检考核

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格者可在同一岗位的面试合格人员中由高到低依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由衢州市教育局及用人单位组织实施。

考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

9.公示聘用

经面试面谈、体检、考核择优确定的聘用对象，公示7个工作日无异议后办理相关录用手续。按照规定对拟聘用人员进行教职工准入查询，查询结果作为本次是否聘用的依据。聘用对象须在2024年9月30日前取得相应学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。报考教师岗位的聘用对象须在2024年8月30日前取得相应教师资格证或教师资格考试合格证明及普通话等级证书(应聘语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师岗位的要求二级乙等及以上)，未能如期取得的取消聘用资格。聘用前因人员放弃产生的岗位空缺是否递补，由主管部门会同用人单位研究决定。招聘岗位无合适人选，可以空缺;经人社部门核准后，不再递补。

聘用手续办完后，需与学校签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。

四、有关要求

招聘2024年高校应届毕业生应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。

本公告由衢州市教育局负责解释。未尽事宜由衢州市教育局商相关部门共同研究决定。

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1.衢州市直学校(单位)招聘2024年优秀应届毕业生计划表

2.衢州市直学校(单位)招聘2024年优秀应届毕业生报名表.docx

3.衢州市直公办学校(单位)招聘简历投递邮箱地址一览表

4.招聘岗位专业参考目录

2023年江苏师范大学招聘27人公告

江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，国(境)外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台"报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：10月12日9∶00-12月26日16∶00;

2.资格初审：10月12日9∶00-12月27日16∶00;

3.陈述申辩：10月12日-12月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：10月12日9∶00-12月28日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请在考生简历(含学习经历，从高中填起)"栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者导师为第一作者等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

3.本次公开招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，如有合适人选，即组织考核。岗位招满即止。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核程序和实施办法

(一)资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

1.身份、奖励和科研成果等证明有效身份证件、奖励证书、科研成果等相关证明材料;

2.学历学位等证明

已毕业应届毕业生须提供以下材料：最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表;未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)和就业推荐表。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

社会人员须提供以下材料：有效身份证件、最高学历毕业证书、学位证书，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料。

(二)考核程序

考核程序包括面试、教学试讲两个环节。

1.面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1︰3比例确定参加教学试讲人选(面试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加教学试讲人选)。

2.教学试讲：教学试讲成绩当场公布，教学试讲满分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用。

3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩50%+教学试讲成绩50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

考核安排在江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/)人才招聘"栏进行公布，或以电话、短信等方式通知应聘人员，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按照教学试讲成绩排名，如教学试讲成绩和面试成绩均相同，则通过加试方式确定排名。加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。心理测试为考察项。

对体检合格人员由用人单位组织考察，学校根据考核、体检和考察结果，报学校研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

公示结束后，对公示无异议人员，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门为其办理有关备案手续，拟聘用人员须按要求提供备案所需材料，如在职人员在30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。经省人力资源和社会保障部门审批或备案后，江苏师范大学为拟聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，30个工作日内不与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消其聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83656129

七、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-12388、0516-83656087、15371639560

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅