2023广东广州软件学院专任教师招聘50人公告

2026-09-09

2023年广东的考试动态是很多考生和家长关心的事。广州软件学院面向社会公开招聘50名专任教师，涵盖软件工程、网络技术、电子等多个专业方向。学院前身为广州大学华软软件学院，现有在校本科生16000余人。本次招聘提供五险一金、教师公寓及多项补贴，福利待遇完善。今天小编整理的就是这次招聘的岗位详情和应聘方式，有意向加入的朋友可以看看具体要求。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一起来看一下吧

专业不限

* 职位描述：

广州软件学院成立于2002年，2006年开始实施本科层次的学历教育，前身为广州大学华软软件学院。2020年12月，经教育部批准，广东省人民政府同意，转设更名为广州软件学院。学校设有软件工程系、网络技术系、电子系、计算机系、数码媒体系、游戏系、管理系、财经系、外语系等9个系，开设包括广东省级一流本科专业软件工程、物联网工程、物流管理在内的31个本科专业，涵盖工学、艺术学、管理学、经济学、文学等5大学科门类，现有本科在校生16000余人。学校地理位置优越，交通便利，地处广州中新知识城北从化经济开发区高技术产业园内，广州地铁14号线太平站就在校门口;校园景色秀美、书香浓郁，拥有近百间高水平教学实验室、高标准教师公寓，所有公寓均装配空调、热水器，实现无线网络全覆盖;体育设施完备，后勤保障有力，是师生治学读书的理想之所。

因学校发展需要，现需招聘有识之士加入，共襄盛举。现将有关事项公告如下。

专任教师招聘岗位详情

薪资福利1.享受五险一金，符合广州市入户条件，学校可协助迁入学校集体户口;

2.提供教师公寓，配置电热水器、空调、床、衣柜、书桌和椅子等生活设施;

3.提供交通住房补贴、午餐津贴、通讯津贴和高温津贴;

4.学校设有教工之家，定期开展丰富多彩的工会活动，定期发放工会福利;免费提供教职工健身场所，免费健康体检;

5.学校有教师职称系列、实验技术职称系列等高、中、初级职称自主评审权，博士人才可享受职称评审绿色通道”;

6.享受全额带薪寒暑假期，国家法定节假日发放丰厚的节日慰问金。

应聘方式(一)应聘者将全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历以附件形式发至我校人事处邮箱，发送标题为应聘岗位-姓名-专业-学历-高校师资网”。

(二)我校人事处收到个人申请后，将联合用人部门结合实际情况适时与应聘者进行联系沟通。

联系方式(一)邮箱：

recruit@mail.seig.edu.cn(人事处)

(二)联系电话：

020-8781 8815(人事处)

(三)学校官网：

广州市从化区广从南路548号行政办公楼214人事处办公室(广州地铁14号线太平站B出口即达)

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专任教师招聘岗位表

2023年南京工业大学教学科研岗招聘公告

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140